| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 生產總監 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 浙江省 江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年7月-至今： | 廣東順德市永達制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 主要生產歐美單，主要負責管理IE-裁床-車間-尾部-出貨-外發，管轄人員現有800人左右，今年計劃擴大到1000人左右。
1.參與公司發展戰略制定；
2.負責全面管理工廠的人、財、物，處理工廠的一切事務；
3.負責組織生產部門內部各類管理制度的制定、實施、檢查及修訂；
4. 組織建立和完善生產指揮系統，編排生產計劃，根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各部門的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料，檢查生產工作有無按期完成，確保生產任務有序的生產；
5.負責生產計劃前期跟蹤，做好生產前有關主、輔料銜接與核實，確保生產順暢；
6.負責制定各部門的工作目標，指導、監督、檢查、考核各部門主管崗位職責的執行情況，掌握與記錄工作情況與數據；
7. 跟進各部門生產流程和執行情況；
8. 根據生產需求，編制物資需求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資；
9. 負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接上報總經理；
10. 及時解決生產瓶頸，負責營造積極競爭的生產和質量氛圍；
11. 負責組織做好各生產部門生產統計及核算的工作；
12．抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備 完好率和利用率；
13.按定額控制物料損耗，降低生產成本；
14. 確認人員編制計劃，控制生產成本；
15. 審核各種生產報表；
16. 參與并組織實施生產技術改造、工藝流程改善等；
17. 按照實際下達的生產指標和質量指標，按時保質保量完成生產任務；
18. 負責相關的月度總結工作，對存在的問題提出改善措施并跟蹤改善結果；
19. 負責組織和主持各種例會及培訓工作；
20. 定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。
21.根據公司發展要求，制定外包加工計劃。 | |
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| | | 2005年10月-2007年6月： | 東莞市橋頭新景制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 主要生產歐美單，主要負責管理裁床-外發-車間-尾部-出貨，管轄人員有600人左右。
1.主持生產部日常生產管理工作，包括人員管理，客戶關系管理； 統籌服裝生產資源；
2.根據客戶要求安排生產計劃并組織實施，生產計劃達成與質量控制；
3.建立生產質量管理體系，生產成本及費用控制，提高產品與服務質量；
4.重大問題的協調與解決。各部整體運作與各部協調
5.根據公司發展要求，制定外包加工計劃。
6.負責組織和主持各種例會及培訓工作；
7.審核各種生產報表；
8.跟進各部門生產流程和執行情況；
9及時解決生產瓶頸，負責營造積極競爭的生產和質量氛圍；
10.負責生產計劃前期跟蹤，做好生產前有關主、輔料銜接與核實，確保生產順暢；
11.負責組織做好各生產部門生產統計及核算的工作；
12抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備 完好率和利用率；
13.按定額控制物料損耗，降低生產成本；
14. 確認人員編制計劃，控制生產成本；
15.根據公司發展要求，制定外包加工計劃。 | |
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| | | 2001年7月-2005年9月： | 廣東省東莞市晶苑集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 回家創業 | | 工作描述： | 主要生產日本單和歐美單，主要負責管理車間生產工藝和整體運作。下屬有6個組別，200位工人。
1.協商溝通相關部門，產品質量和貨期，以滿足客人和公司的要求。
2.根據排期指導下屬安排生產，提前通知各相關部門做好產前準備，以確保生產平衡。
3.指導下屬隨時跟進生產進度，以確保準時交貨。
4.監控及提升產品質量，確保產品符合公司和客人要求。
5.查閱批核衫辦的品質和做工，以確保大貨順利生產。
6.同各部門溝通，讓品質標準要達成共識，并定時進行探討。
7.指定人手培訓員工，讓員工都了解客人的收貨標準。
8.不斷給管理人員講解管理方法，推行管理技巧，盡量減少不必要的等待和浪費。
9.教導下屬以改變工作方法來提高工作效率。
10.監管生產中物料、輔料的用量，以達致公司損耗標準。
11.監督員工的工作紀律，創造良好的工作氛圍。
12.考核員工績效，以制定員工績效改進和培訓計劃維持良好的工作秩序和環境。
13.監督員工的操作規程，杜絕重大事故發生
14.完成上級分配的其他任務。 | |
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| | | 1997年11月-2001年5月： | 東莞橫瀝冠宏制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 品質部 | 職 位： | 品質組長 | | 離職原因： | 老板移資 | | 工作描述： | 1.每月召開本組的月度會議安排部署工作及傳達公司管理方針及指示精神.
2.負責制定各類產品/原材料（含外協外購件）的檢驗標準/驗收規程
3.各類檢驗文件，確定監測點并執行產品檢驗工作并出具檢驗報告。
4.負責半成品/成品的抽檢/全檢/會檢工作的管理，并出具檢驗報告，確保產品的質量。
5.負責定期提出質量分析報告，及時掌握產品質量動態和異常情況，定期組織產品的會檢和品質異常會議. 對產品或其實現過程中出現的質量問題進行跟蹤驗證。
6.負責對不合格品、報廢品識別/確認和進行責任追溯處理，并對不合格品的糾正措施進行跟蹤驗證。,
7.負責對客戶投訴及反饋質量信息意見進行及時分析和妥善處理，保存服務過程的相關記錄。
8.負責對退回的產品進行檢驗,對糾正或預防措施進行驗證。并出具處理報告。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1997年7月 | 江西服裝職業技術學院 | 工藝與設計 | 專科 | |
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| 1992年9月 - 1995年9月 | 達縣麻柳中學 | 教育類 | 高中 | |
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| 2007年11月 - 2008年5月 | 廣東省東莞智通學校 | 生產管理咨詢 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 能熟練操作word、excel等電腦辦公自動化軟件能用EXCEL根據將要生產的單和單的SAM值制定自動化生產排期,便于提前發現問題和解決問題.
其 它 技 能： 1、熟悉制衣工廠整套生產工藝流程。
2、懂工廠5S目視管理，ISO9000質量體系， ISO14000環保體系，全面質量管理，六西格碼管理，精益生產,制衣工業工程.
3、精通流水線的安排和有效的監控(包括單件流水和懸掛系統)
4、.對品質有一套完整的監控系統(ISO和6 S).
5.熟悉服裝生產流程，審核計算工價，綜合協調能力強，熟悉外發服裝工作.
6.敬業、投入、能承受和克服壓力、積極進取責任心強、具備良好的溝通能力，能迅速融入團隊，具備職業化的行為規范.
7:具有良好的計劃、組織、控制、協調能力，語言表達能力好.
8:身體健康、五官端正，具有較強的感染力和親和力。
9:能熟練的運用一切電腦辦公系統。如GPRO。依藤。。。。
10：曾做過的牌子有（FR、TOMMY、POLO、GAP、M&S、迪卡儂，哥倫比亞，李寧，卡帕，迪仕尼等等。
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| 【聯系方式】 |
