| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產總監 生產部經理 項目經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 浙江省 福建省 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年10月-至今： | 中山市新知企業管理咨詢顧問有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 服裝項目 | 職 位： | 企業管理顧問 | | 工作描述： | 精益《JIT》技術推廣，生產計劃安排，單件流水線優化,內部物流，目視現場8S管理，IE工作數據審核，團隊意識培訓，企業文化策劃，戶外拓展培訓，企業管理執行力培訓，項目管理，企業流程重組，企業全托等
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| | | 2008年11月-2009年10月： | 廣東中山市立川制衣廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 工作描述；a.監督各部門日常規范工作運作，
b.制訂公司季度生產預算/年度預算，并執行監控及完善調整。
c.負責建立安全規劃流程分析與改進和成本控制體系
d.負責對各部門管理人員聘用，薪酬，升職，調職工作和業績考核
e.負責建立安全優化生產線，確保生產期/品質/與出貨期
f.合理安排現有的設備，人力，資源等。
g.負責建立重大事件的處理方案落實
h.各部門工作計劃和業務報告的審批
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| | | 2003年12月-2008年11月： | 廣東中山市金源制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 2003年12月任車間主管.負責車間生產，<外銷>針梳織/牛仔
2005年1月任廠長:負責工廠組織架構，車間優化生產/與人員業績考核 | |
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| | | 2001年3月-2003年11月： | 廣東中山市駿威隆制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 樣板房 | 職 位： | 板房主管 | | 工作描述： | 負責板房樣衣技術指導，貨期安排，人員基本管理等 | |
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| | | 2000年3月-2001年2月： | 廣東中山市松麗屋服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 版房 | 職 位： | 車板 | | 工作描述： | 版房車辦 <內銷>針梳織/牛仔/夾克 | |
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| | | 1998年3月-2000年2月： | 廣東順德市怡景制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產車間 | 職 位： | 車位工 | | 工作描述： | 車間生產部：平車 | |
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| 【教育】 |
| 1985年2月 - 1997年7月 | 江安第二中學 | 服裝 | 高中 | |
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| 2007年10月 - 2007年12月 | 深圳本杰企業管理咨詢有限公司 | 經營管理類 | 其他 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事服裝行業十年來,通過自生不斷學習,積累了扎實豐富的服裝生產與人員管理經驗,對服裝精益生產工藝(如針梳織\棉衣\風衣\夾克\時裝\牛仔/褲類等)服裝JIT單件流水,目視現場8S管理相當熟悉,本人綜合素質好,實踐能力強，有籌建新廠經驗，能獨立制定優化生產.品質管理,成本控制體系及人事管理制度,執行力強,有吃苦耐勞的工作精神和敬業態度,具有現代企業標準化及人性化管理經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
