| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長(zhǎng) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年6月-至今： | 天津?qū)崢I(yè)有限公司東麗工廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 天津?qū)崢I(yè)有限公司東麗工廠 | 職 位： | 廠長(zhǎng) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)對(duì)東麗工廠全面管理:從業(yè)務(wù)部接單、技術(shù)部出紙樣、客人確認(rèn)樣到出貨整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程程管控及采購(gòu)、人事行政、內(nèi)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理。
主要業(yè)績(jī)：通過(guò)對(duì)工廠組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，使工廠組織結(jié)構(gòu)精簡(jiǎn)，責(zé)任明確，員工積極性大幅提高；同時(shí)對(duì)生產(chǎn)流程及工藝技術(shù)改善，使工廠產(chǎn)能提高15%以上，工廠扭虧為盈。
公司簡(jiǎn)單描述：
主要生產(chǎn)出口日本高中檔女裝。
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| | | 2003年3月-2007年4月： | 天疆制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 天疆制衣有限公司 | 職 位： | 廠長(zhǎng) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部、生產(chǎn)部、倉(cāng)庫(kù)、PMC及IE部的全面的管理。我在天疆短短一年里完成了由傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式到精益生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，使生產(chǎn)車(chē)間產(chǎn)量提升20％以上，返工率由原來(lái)的10%以上不斷降低到4%左右,交貨達(dá)成率在98%以上。同時(shí)主導(dǎo)通過(guò)了ISO9001.2000認(rèn)證. 具體工作如下：
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)、工藝、檢驗(yàn)、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)等的全過(guò)程管控；
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的加工及外發(fā)產(chǎn)品的生產(chǎn)管理、工藝流程指導(dǎo)，生產(chǎn)計(jì)劃的制定，分解和實(shí)施；
3.安排各種產(chǎn)品及生產(chǎn)階段的銜接、平衡，組織均衡生產(chǎn)，確保按質(zhì)、按量、按期完成生產(chǎn)；
4. 熟悉制衣行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，啟動(dòng)ISO9000質(zhì)量體系導(dǎo)入和貫徹實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)全面工作流程的制定及全部管控表格的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、改進(jìn)、審批；
6. 對(duì)生產(chǎn)部門(mén)的成本控制、績(jī)效和費(fèi)用分析：包括工價(jià)、工資分析、審核、控制標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)方法；
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督管理，運(yùn)用科學(xué)的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)方法和手段對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各種要素進(jìn)行優(yōu)化組合，均衡調(diào)配，高效低耗；
8. 負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的信價(jià)評(píng)估；
9. 負(fù)責(zé)樣板打樣的批準(zhǔn)；
10.組織制定本部門(mén)工作流程和崗位職責(zé)及要求，并實(shí)施考核和綜合評(píng)定；
11. 負(fù)責(zé)與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)對(duì)合同或訂單的安排進(jìn)行溝通；
公司簡(jiǎn)單描述：
公司全部出口歐美。 | |
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| | | 1995年5月-2003年2月： | 廣東金裕制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 廣東金裕制衣有限公司 | 職 位： | 經(jīng)理助理、生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司計(jì)劃、生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)作；處理生産中的各種問(wèn)題；及時(shí)安排和調(diào)整生産計(jì)劃；同時(shí)負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、紙樣、工價(jià)審核與管理；產(chǎn)品質(zhì)量、成本、交期控制；人員掊訓(xùn)。所完成業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?BR> 1、建立并完善了公司的“日清日高”的基礎(chǔ)管理體系（包括目標(biāo)體系的建立、日清控制體系的建立與執(zhí)行、激勵(lì)機(jī)制的建立）。2.依據(jù)ISO9001質(zhì)量體系的要求建立并不斷完善生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的品控與監(jiān)督體系,在提高勞動(dòng)效率前提下保證工序作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、通用化、工作程序的規(guī)范化、程序化，不斷加強(qiáng)生產(chǎn)工藝與技術(shù)的管理與革新，確保生產(chǎn)工藝的先進(jìn)性及生產(chǎn)效率不斷提高；使車(chē)間成品返工率控制在4%，客戶投訴率控制在1%之內(nèi)。3、適時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的生産方式，改變公司傳統(tǒng)的作業(yè)方式為精益生産方式.不斷提高生産效率.4.不斷完善生產(chǎn)管理制度及用人制度。加強(qiáng)員工的培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)水平及質(zhì)量意識(shí)；使員工積極參加到企業(yè)管理中來(lái)，充分發(fā)揮員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。最大限度實(shí)現(xiàn)以人為本的管理理念。我在金裕工作中，參與5S與ISO9001質(zhì)量體系文件制定與推行，并通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系的認(rèn)證。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年4月 - 2006年5月 | 日本JUKI株式會(huì)社縫制研究所 | 服裝企業(yè)生產(chǎn)管理 | 專(zhuān)科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 主要進(jìn)行生產(chǎn)合理化和管理人員責(zé)任；工作分析、工序分析、動(dòng)作研究、時(shí)間研究理論及實(shí)踐；生產(chǎn)設(shè)計(jì)理論及實(shí)踐；工程管理。 |
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| 1988年9月 - 1991年7月 | 武漢工學(xué)院 | 工業(yè)管理工程 | 專(zhuān)科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人有多年外資制衣企業(yè)PMC、質(zhì)量、生產(chǎn)及技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通服裝生產(chǎn)技術(shù)及流程。擅長(zhǎng)制衣企業(yè)的全面生產(chǎn)策劃,能對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的4MIE進(jìn)行有效的監(jiān)控和調(diào)配、改善，對(duì)生產(chǎn)效率提高、品質(zhì)管理、成本控制、生產(chǎn)進(jìn)度控制有較強(qiáng)的能力。有成功推行精益生產(chǎn)、TQM、5S、ERP、ISO9001.2000并獲得成功經(jīng)驗(yàn)。熟悉SA8000。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
