| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
服裝生產 |
| 期望工作地點： |
廣東省 北京市 上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年5月-至今： | 廣州百事高企業發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產 | | 工作描述： | 1、 根據公司發展要求，制定外包加工計劃；
2、根據加工計劃，及時掌握產品加工所需材料的齊套情況；
3、按生產進度安排，跟進、協調加工單位生產進度情況；
4、了解加工單位的加工的產品質量，生產異常情況的協調和處理；
5、驗貨、出貨日期的安排。
6、組織對加工單位的質量管理評審，全程監控加工產品質量；
7、制定產品質量檢驗標準、產品信息反饋、統計流程；
8、根據各種質量體系要求，建立加工產品質量控制管理體系；
9、管理監控工藝狀態，定期評估解決的工藝或控制方案；
10、組織工藝參數的改變對產品的影響進行認定；
11、處理客戶反饋，依據反饋改善質量控制；
12、總結產品質量問題并推動相關部門及時解決；
13、主持來料檢驗及出貨評審工作；
14、協助跟蹤產品的使用情況并提供改善意見。 | |
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| | | 2000年10月-2003年8月： | 廣州維多利制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產 | | 工作描述： | 一、 全面負責產品生產、部門人員管理工作。
二、 負責對生產任務單的審核，并根據生產負荷的分析核定交貨期，并協調各部門搞好均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成。
三、 負責生產計劃的制定;并部署實施。
四、 負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，指導提供工資核算資料。
五、 加強部門內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。
六、 負責產品的采購供應商資質和物料價格審核，合同的制定和跟進。
七、 建立健全生產運作機制和質量運作體系，負責完善生產部的規章制度和各工作職責 | |
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| | | 1998年11月-2000年9月： | 廣州泰興服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產 | | 工作描述： | 1、負責大貨開發和生產的質量和生產 計劃執行，保證產品交貨貨期；
2、優化在線質量控制流程和標準，不斷提升工作效率和產品質量。
3、保證產品技轉工藝量產合理性、可行性；對異常情況及時控制。
4、進行 產品規劃，建立穩定可靠的供應商
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| 【教育】 |
| 1994年4月 - 1995年12月 | 江西誠信服裝學院 | 服裝工程 | 專科 | | 專業描述： | 服裝工程| 輕工紡織食品類| 大專 |江西南昌 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 14年服裝行業工作經歷：3年車位；3年生產車間管理（包裝和車間指導）經驗；4年跟單QC經驗；4年生產主管/經理管理經驗，有非常豐富的大型服裝公司任職質量管理和生產管理經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
