| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 生產部經理 質檢人員 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年1月-至今： | 寧波艾盛服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產 | 職 位： | 生產計劃科長 | | 工作描述： | 、在副總經理領導下，負責公司內部生產計劃的制定、落實、生產、組織工作。
2、負責編制生產作業計劃，并跟蹤落實。
3、負責生產現場管理的8S管理工作。
4、負責原料倉庫、輔料倉庫、成品倉庫的管理工作。
5、負責貨物出運及相關聯系協調工作。
6、負責協調調整生產車間的銜接工作，合理使用人力資源，確保生產一線員工充實到位。
7、協助外協員、車間主任，負責做好企業園區內的繡印花督促進度工作。
8、負責生產車間的數據統計工作，指導統計人員及時準確的上報各類生產報表。
9、協助辦公室做好生產一線的安全生產、消防安全工作。
10、負責配合業務科落實合同業務工作，并準確及時下達生產計劃按時出運。
11、協助辦公室，對一線班組長和員工進行崗位技能和文化思想道德培訓。
12、完成上級領導交辦的其它各項工作任務。 " | |
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| | | 2004年1月-2009年8月： | 浙江省寧波市嘉樂企業 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產 | | 工作描述： |
1、全面主持工廠日常生產運營：原材料采購、設備管理、生產計劃、組織生產、品質控制、倉儲物流等，確保按時、按質、按量完成訂單交付；
2、組織召開生產例會，提高各部門合作效率；
3、與印染廠就面料品質、交期分歧進行溝通與協調；
4、各種重大生產異常及工廠突發事件處理；
5、費用審核與控制；
6、審批原輔料采購合同、對新開供應商進行資質評估與考查；
7、對部屬實施業務指導與績效考核；
8、工廠人員增補、異動、獎懲、離職、生產統計報表、工資報表審核或核定；
9、配合人事行政處進行工廠人員招聘與選撥；
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| | | 1997年7月-2001年11月： | 福建省泉州市格林服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產 | | 工作描述： | 1、全面負責成衣車間各項生產管理工作，并同時有對班組長的人事任免權和對員工的調用、辭退、調配權。
2、負責完成合同訂單的生產任務，確保按時出貨。
3、負責生產一線班組員工的工作作息時間調整工作。
4、負責車間現場的管理工作。
5、負責車間一線班組長、員工的安全生產工作，減少事故發生。
6、按照生產計劃部門的作業計劃，合理組織生產及按時下達班組生產計劃，并督促落實完成。
7、負責對一線生產員工的技術指導工作。
8、負責送檢品中心的貨品的修整和協調工作。
9、配合其它職能部門落實好員工勞動紀律的管理工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年1月 - 2004年12月 | 浙江寧波洪藝服裝培訓學校 | 服裝生產 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝行業十余年，從基礎做起，對本行業有充分的管理管控能力，基礎功底扎實，熟悉整個服裝生產流程以及技術質量管控。通過后天的努力，至今能獨立組織從面料織造、染色、坯布印花、水洗到服裝成衣計劃生產和出運的整體運作。能獨立掌控從面輔料到后整理的生產進度和質量管控。管理精益化生產流水線有多年經驗，管理方法正規現代化。曾多次參加ＩＳＯ質量體系認證與復審。有多次國外客戶驗廠操作經正規現代化。曾多次參加ＩＳＯ質量體系認證與復審。有多次國外客戶驗廠操作經驗。（adidas、WaL-Mart，HURLEY、BILLABONG等）。有較強的團隊合作精神，溝通能力強，能獨立管理和培訓整個生產團隊。希望貴司能提供一個展示平臺和晉升機會。相信我的加入能給貴司添磚加瓦，使公司的業績更上一層樓。 |
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| 【聯系方式】 |
