| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 首席設計師 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年2月-至今： | 東方駱駝制衣織造（中國）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發部 | | 工作描述： | 1、負責整個品牌的策劃與開發，風格定位，貨品架構，
2、與公司決策者商討產品線路與季度總結
3、帶領整個團隊展開設計與制作成衣等；
4，負責與制作部與設計部的溝通與日常工作
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| | | 2007年3月-2008年2月： | “星城國際”服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發部 | 職 位： | 設計部總監 | | 工作描述： | 1、負責整個品牌的策劃與開發，風格定位，貨品架構，
2、與公司決策者商討產品線路與季度總結
3、帶領整個團隊展開設計與制作成衣等；
4，負責與制作部與設計部的溝通與日常工作
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| | | 2005年2月-2007年2月： | ＂以純＂服飾 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 研發部 | 職 位： | 設計部經理 | | 工作描述： | 1、負責＂溫綺＂品牌．規劃貨品結構，開發系列產品；
2、負責每季服裝的設計方向,定位，服裝風格等問題；
3、負責與制作部與設計部的溝通與日常工作
4、把控面輔料的選購,模特的選拔,季度產品的發布會
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| | | 2003年1月-2005年1月： | “ANAN | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1、季度產品開發、規劃；
2、對開發部、采購部、及板房進協調工作。
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| | | 2001年8月-2002年12月： | “香港依之美”服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 季度產品開發、規劃，對開發部、采購部、及板房進協調工作 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2001年7月 | 江西服裝學院 | 服裝藝術設計 | 本科 | | 專業描述： | 多年品牌服裝設計工作經驗，精通時尚休閑風格的針梭織男女裝設計，熟悉廣東地區面、輔料市場，能獨立開發四季全盤貨品，并曾有接單工作經驗，善于與客戶溝通。
期間多次參加過各地大型服裝展示會，因此能夠充分掌握時尚脈搏及消費者心理，對于流行趨勢，流行色皆能巧妙的運用到設計作品中，所推出的產品屢創佳績。設計經驗豐富，責任感強。崇尚自然簡潔的設計，流線飄逸的裁剪，依照藝術主題和系列化設計，注重單品之間的組合搭配及整盤貨品的色彩和款式細節處理的綜合操作。對于面料的辨別，以及合理的搭配都有很獨到見解及創新能力。善于把握流行色系，熟悉各種修飾工藝（繡花.印花.燙鉆.釘珠）等。 |
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| 【聯系方式】 |
