| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術總監 技術部主管 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-蘇州 江蘇省-昆山 上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年1月-至今： | 天盟服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術 | | 工作描述： | 負責技術部門日常事務,收集客戶反饋的信息,保持與客戶的良性互動與溝通,協同生產部門開展工作,確保生產任務的完成. | |
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| | | 2004年1月-2006年12月： | 適瑪服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術 | | 工作描述： | 負責技術部門的管理工作。
根據個人的技術水平安排相應的工作；
核算面，料的用量，保障用料量的合理性；
審核工藝文本，保障生產流程的順利進行；
制定生產工序和工價，保障員工的合理收入；
協助生產部門開展工作，保障產品的質量和生產任務的順利完成。 | |
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| | | 2004年1月-2006年12月： | 適瑪服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術 | | 工作描述： | 負責技術部門的管理工作。
根據個人的技術水平安排相應的工作；
核算面，料的用量，保障用料量的合理性；
審核工藝文本，保障生產流程的順利進行；
制定生產工序和工價，保障員工的合理收入；
協助生產部門開展工作，保障產品的質量和生產任務的順利完成。 | |
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| | | 2000年1月-2003年12月： | 萬和服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術 | | 工作描述： | 測試面料縮率，為樣板提供準確的縮率數據；
領會制單設計風格，嚴格把握尺寸要求繪制服裝平面圖，
配合樣衣工人完成樣品制作。 | |
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| | | 1997年1月-1999年7月： | 天緣服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產 | | 工作描述： | 整理訂單工藝文本，清楚掌握文本內容，保證后勤工作續工作的順利進行。
對生產企業的性質類型，生產能力管理狀況進行全面的了解，清楚準確地反饋給公司領導，保障訂單的順利進行；
督導生產企業的樣衣制作，及時交寄客戶所需的樣品（如確認樣，廣告樣，產前樣，船樣等）縮短客戶對樣品確認和最終下單的周期；
檢驗大貨面料，輔料；制定大貨生產的工藝文本，詳細準確無誤地表達客戶的要求，保證大貨生產的順利進行。
檢驗半成品及時掌握產品質量和進度等信息，對生產過程中發現的問題作出書面報告，由生產企業部門主管簽字存檔，作出對產品的修改意見的依據，并在生產中期根據企業進度作出中期評估，督導生產企業合理安排生產計劃，保證貨期。
陪同客戶驗貨，對客戶提出的問題作出清楚詳細的解答。
整理裝箱單，核對訂單數量和顏色，號碼等情況，根據實際情況征求客戶意見后確定裝箱方案。
作出后期總結報告。 | |
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| | | 1992年2月-1996年12月： | 金利服裝廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產 | 職 位： | 組長 | | 工作描述： | 整理生產通知單，全面掌握生產任務情況；
縫制大貨生產首件樣，交技術部門審核，會同技術，裁剪，后整等部門開展大貨生產研討會；
制定生產流程計劃，考核員工的生產水平和工作能力；
督導生產進度，配合組檢檢查產品質量，保障產品任務按時完成。 | |
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| 【教育】 |
| 1983年9月 - 1989年7月 | 清水中學 | 文理 | 高中 | |
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| 1989年9月 - 1991年7月 | 江西誠信服裝學院 | 服裝裁剪與工藝 | 中專 | |
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| 1999年7月 - 1999年12月 | 白云職業技術培訓學院 | 服裝結構設計與工業制版 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有10多年大型服裝廠工作經驗，擔任過車間管理，技術部門主管，精通服裝的各個流程，熟悉各種面料的特點和各種服裝的版型制作，有多年大型服裝企業和知名品牌服飾的制作和管理經驗與組織協調各項工作的能力。 |
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| 【聯系方式】 |
