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具體包括：
1、依據公司管理大綱，修改各項制度和組織制定詳細的補充規定。
2、提升公司的內部管理能力，協助總裁把握公司在行業中的發展方向，完成公司的各項考核目標；
3、加強公司行政事務管理，使各項管理標準化、制度化、規范化，以提升企業形象；
4、加強提升企業各項管理（兼含辦公室管理）包括公文管理、檔案管理、保密原則、印鑒管理、辦公及勞保用品管理、行為規范管理、人事管理、安全保衛管理、后勤保障管理、獎懲制度管理等；
5、處理公司涉及到的各項與外部政府部門和其他企業的協調事務；
7、協助總經理迎接各個上級各個主管部門的檢查指導；
6、完成總經理交辦的其它任務；
7、代表公司進行各種法律訴訟業務。