| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 業務員 項目經理 |
| 期望工作地點： |
天津市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年1月-2009年1月： | 天津海星電器 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、 貫徹執行公司銷售方針，開展市場調查、分析和預測，做好市場信息的收集、整理和反饋，以及客戶信息的收集、匯總，進而制訂銷售計劃，確定銷售政策，設計銷售模式。2、 營銷網絡的開拓與合理布局；管理、督導營銷中心正常工作運作，正常業務運作；3、 確定產品市場定位，制定營銷方案，造訪窗口營銷活動的立案及實施；4、 負責銷售人員的招募、選擇、培訓、調配等，并且研究把握銷售員的需求，充分調動其積極性；制定業務人員行動計劃，并予以檢查控制；5、 負責銷售渠道與客戶管理，建立各級客戶資料檔案，保持與客戶之間的雙向溝通；6、 通過了解競爭對手的市場策略與產品的價格策略，設定企業的市場開發與產品定價標準；7、 掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的市場，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司業務范圍； | |
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| | | 2005年8月-2007年12月： | 服裝展銷商 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 經銷商(代理商) | 職 位： | 經銷商 | | 工作描述： | 作為天津某服飾代理經銷商在全國各城市做服裝展銷，期間與各行業的參展商有過深入的接觸與溝通，對服裝行業深入了解的同時，對各行各業均有一定認識。由此培養了個人對于市場分析的獨到見解，對于市場需求的了解與敏銳的洞察力，并且在實踐經驗中培養了獨立化解突發事件的心理素質與隨機應變能力 | |
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| | | 1998年2月-2005年2月： | 天津三星顯示器有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產科 | 職 位： | 庫管 物流管理 生產線組長 調度 采購擔當 | | 工作描述： | 對于生產中資材運輸造成的不必要損耗，以及如何縮減生產線員工不必要生產環節等問題進行了深入調研，并以實踐為依托進行既定目標的革新，通過依照虛擬運輸途中遇到的問題進行了臺車的改造,與生產線物資投放處對應生產線員工物資存放合理改善，生產效率也從當時的一小時200多提高到當時的將近300多，一方面大大減少了生產中帶來的資材損耗，另一方面生產線周邊衛生也得到了很好的保持，從而進一步達到人員與資源的完美整合。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年10月 - 2003年5月 | 紅橋職大 | 工商企業管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 勤奮、努力、誠實，具有較強的交流溝通技巧和親和力、靈活的工作方法與適當的協調能力、優秀的團隊精神和競爭意識；有較強的邏輯思維能力與文字表達能力；具備良好的職業操守，為人正直、原則性強，敢于接受挑戰。在工作期間能全力調動整個團隊的積極性，并最終在大家的共同努力下，出色的完成業績指標！ 希望貴公司給我一個鍛煉和發展的平臺，與貴公司一道在工作中勇攀高峰 ！ |
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| 【聯系方式】 |
