| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 秘書 童裝設計師 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-南京 江蘇省-無錫 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年10月-2009年4月： | 上海可倫娜服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 凱莉米洛設計部 | | 工作描述： | 高端成熟女裝設計，成功參與策劃09春夏產品開發，產品上市后很受好評。 | |
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| | | 2007年7月-2008年7月： | 無錫百和集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 百和集團服裝設計部 | | 離職原因： | 公司搬遷到上海，我選擇回南京發展。 | | 工作描述： | 從服裝設計助理開始干起，3個月后被提拔成為設計師，專門負責女裝類設計。
一方面根據臺灣總部的需要補充擴充款式，開發面料，尋找加工工廠。
另一方面為大陸子公司設計款式，店面陳列，成品推廣。大陸現已開品牌旗艦店三處，設計產品都已上柜，并銷量穩定。
在外著部時，主要負責時尚女裝類設計和配飾設計。
后被調入內著部，主要負責女式內衣設計和家居服設計。
產品在上市后銷售情況良好。 | |
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| | | 2007年1月-2007年6月： | 無錫歐之尚服飾設計工作室 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 設計部 | | 離職原因： | 自覺無論是在專業方面還是社會經驗方面都還欠缺太多，最終決定將工作室轉于他人經營，自己則進入正規公司繼續學習成長。 | | 工作描述： | 在未畢業時就開始與公司合作設計款式。后與志同道合者開辦了歐之尚。創業的過程是艱辛的，但卻真正踏入了社會。工作室的一整套CI設計，還有店面設計，都是自己完成的。從服裝款式的設計，到面輔料的選購都是自己在操作。雖然工作室規模不大，但從版師到車工我都管理的井井有條。完成的成衣顧客的滿意度很高，在顧客心目中的口碑很好。但后來因為覺得自己無論是在專業方面還是社會經驗方面都還欠缺太多，最終決定將工作室轉于他人經營，自己則進入正規公司繼續學習成長。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年6月 | 江南大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | | 專業描述： | 2007/06 畢業設計《TA》為當屆優秀畢業設計展主秀。 |
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| 【附加信息】 |
| 榮譽: | 2007/10 2007國際紡織服裝交易會“新世界國際杯”時裝設計大獎賽 優秀獎 |
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| 【聯系方式】 |
