| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
經(jīng)營管理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
|
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年5月-2009年5月： | 深圳市晶苑輕紡工業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 董事長(法人) | 職 位： | 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司主要經(jīng)營:承接國內(nèi)外各類服裝的生產(chǎn)加工等出口貿(mào)易.本人主要負(fù)責(zé)公司融資和資本運(yùn)作,制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃（董事會審定）的目標(biāo)計(jì)劃.對服飾公司副總級和部門負(fù)責(zé)人的工作計(jì)劃的審定.并對其工作情況予以檢查、督導(dǎo)和考核.全面負(fù)責(zé)服飾公司年度總體目標(biāo)的達(dá)成.通過工作報(bào)表（計(jì)劃和考核）各項(xiàng)會議密切了解各系統(tǒng)的工作動態(tài).并予以及時(shí)指導(dǎo)（肯定、推廣或修改、糾正）.負(fù)責(zé)公司制度體系的建立和完善,指導(dǎo)相關(guān)部門將一切可能的事務(wù)予以制度化、程序化和規(guī)范化.負(fù)責(zé)所有非程序化（未有規(guī)定或突發(fā)事務(wù)）管理的一應(yīng)事務(wù)的安排、落實(shí)和檢查、考核.召集和主持服飾公司重大會議.并在廣泛聽取意見的前提下作出決策.敏銳捕捉市場信息,指導(dǎo)公司相關(guān)部門對環(huán)境變化做出最佳應(yīng)對.處理直接下屬之間的和直接下屬上移的爭議和糾紛并作出最終裁決.負(fù)責(zé)審定、簽署或授權(quán)審定、簽署以公司名義對內(nèi)對外發(fā)布的所有文件.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)人才和培養(yǎng)人才.指導(dǎo)各級下屬完成人才梯隊(duì)建設(shè).主要負(fù)責(zé)服裝公司/工廠的籌建/籌辦/策劃/運(yùn)營/人事管理/生產(chǎn)流程等整個(gè)公司的運(yùn)營/運(yùn)作. | |
|
|
| | | 2006年5月-2009年5月： | 深圳市易進(jìn)晶苑商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 總經(jīng)理 | 職 位： | 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司主要經(jīng)營:承接出口歐美的各類服裝/電子產(chǎn)品和各類小商品貿(mào)易.本人負(fù)責(zé)落實(shí)股東會的各項(xiàng)決議;負(fù)責(zé)在董事會授予的權(quán)限內(nèi)按照相關(guān)制度規(guī)定完成服飾公司管理架構(gòu)的設(shè)置和人事安排,并通過對各副總及直管中層干部的指導(dǎo)、檢查和考核保證服飾公司年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;負(fù)責(zé)服飾公司戰(zhàn)略發(fā)展方向的尋求和戰(zhàn)略計(jì)劃的制定和落實(shí);負(fù)責(zé)所有非程序化的事務(wù)的決策和指揮;代表服飾公司對外簽署各項(xiàng)文件;負(fù)責(zé)定單報(bào)價(jià)/成本核算/服裝采購/生產(chǎn)工廠的編排.負(fù)責(zé)出口歐美物流/海關(guān)清關(guān)/出口退稅等出口事宜. | |
|
|
| | | 2006年5月-2009年5月： | 深圳市阜通達(dá)制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 董事長 | 職 位： | 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司主要經(jīng)營:生產(chǎn)各類國際品牌牛仔服裝/休閑服裝.本人主要負(fù)責(zé):公司的整體運(yùn)營/主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃.實(shí)施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)方案和各部門的橫向溝通與合作.負(fù)責(zé)公司面料輔料的采購.跟蹤產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)編排,保證定單按期保質(zhì)完成.召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展.更新改造發(fā)展規(guī)劃方案.監(jiān)管財(cái)務(wù)生產(chǎn)外開支,處理公司重大突發(fā)事件.著重推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作.主要負(fù)責(zé)服裝公司/工廠的籌建/籌辦/策劃/運(yùn)營/人事管理/生產(chǎn)流程等公司運(yùn)營/運(yùn)作. | |
|
|
| | | 2002年8月-2005年6月： | 深圳市西元前服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總經(jīng)理 | 職 位： | 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司主要經(jīng)營:"西元前"品牌的策劃與推廣.本人負(fù)責(zé)品牌的塑造/策劃/品牌參展與媒體推廣/組建人事架構(gòu)/產(chǎn)品開發(fā)/服裝采購/生產(chǎn)安排/直營店和加盟店的管理.負(fù)責(zé)服裝品牌經(jīng)營/推廣的全盤操作.掌握服裝市場運(yùn)作規(guī)律,全盤負(fù)責(zé)服裝品牌的塑造與推廣.策劃服裝品牌并制定公司經(jīng)營管理方案，完善公司經(jīng)營管理體系.為品牌及公司的長期可持續(xù)發(fā)展提供戰(zhàn)略支持與經(jīng)營保證方案.組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成以及各項(xiàng)工作的順利開展.建立良好的社會關(guān)系并收集豐富的商業(yè)信息渠道. | |
|
|
| | | 1998年3月-2002年11月： | 東莞合時(shí)針織制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理 | 職 位： | 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司主要經(jīng)營:生產(chǎn)毛衣和針織服裝.本人主要負(fù)責(zé):公司的整體運(yùn)營/主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃.實(shí)施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)方案和各部門的橫向溝通與合作.負(fù)責(zé)公司面料輔料的采購.跟蹤產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)編排,保證定單按期保質(zhì)完成.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展.更新改造發(fā)展規(guī)劃方案.監(jiān)管財(cái)務(wù)生產(chǎn)外開支,處理公司重大突發(fā)事件.著重推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。主要負(fù)責(zé)服裝公司/工廠的籌建/籌辦/策劃/運(yùn)營/人事管理/生產(chǎn)流程等公司運(yùn)營/運(yùn)作。 | |
|
| 【教育】 |
| 2006年4月 - 2007年9月 | 深圳市沙鷗國際人才培訓(xùn)學(xué)校 | 企業(yè)教練 | 專科 | |
|
|
| 1987年8月 - 1990年6月 | 韶關(guān)市第一師范學(xué)院 | 工商管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人從事服裝行業(yè)近20年.自營過大型服裝生產(chǎn)加工廠和服裝進(jìn)出口貿(mào)易公司.曾在國內(nèi)成功塑造服裝品牌34家加盟連鎖店.對休閑/牛仔/針織/梳織/毛衣等各類服裝積累了資深經(jīng)驗(yàn)和豐富的服裝資源!具備大型品牌服裝企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn).其中有著名服裝品牌策劃/推廣/加盟連鎖全盤操作經(jīng)驗(yàn).熟悉服裝市場運(yùn)作規(guī)律.精通服裝公司經(jīng)營管理,并能完善服裝公司經(jīng)營管理體系.能為品牌及公司的長期可持續(xù)發(fā)展提供戰(zhàn)略支持與經(jīng)營保證.能組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成以及各項(xiàng)工作的順利開展.具有良好的社會關(guān)系及豐富的商業(yè)信息渠道.具備卓越的戰(zhàn)略思維與執(zhí)行能力,具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)魅力和強(qiáng)烈的品牌管理意識.有敏銳的商業(yè)觸覺和良好的個(gè)人素養(yǎng)與職業(yè)道德.有強(qiáng)烈責(zé)任感和事業(yè)心.具備高度的敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識.擅于溝通與協(xié)調(diào),具備人格感召力和凝聚力。對服裝公司/工廠的籌建/籌辦/品牌策劃/營銷策劃/財(cái)務(wù)監(jiān)管/人事管理/組織采購/生產(chǎn)編排/等整個(gè)公司/工廠的運(yùn)營/運(yùn)作有成功與失敗的資深經(jīng)驗(yàn)!!! |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
