| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
物流專員 銷售代表 業務員 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年9月-至今： | 大田集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 業務拓展中心 | 職 位： | 銷售總監 | | 工作描述： | 1)制訂大田公司創建“中國最佳的機場綜合物流服務提供商”的業務拓展策略與實施計劃，負責公司新業務的開拓工作，確保業務拓展各項經營管理指標達到公司要求；2)維護和發展公司現有客戶關系，政府關系及海關、檢驗檢疫、外管、稅務等業務相關部門關系，保證現有業務持續增長；3)協助公司副總裁指定大中國區新增業務網點規劃及實施；4)對下屬及各分公司的銷售進行定期地培訓和項目指導。直接下屬：華北/華東/華南區業務拓展高級經理；大客戶經理；總監助理；共計22人 | |
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| | | 2004年9月-2006年9月： | 首都機場集團航港發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售總監 | | 工作描述： | 1)隨著公司組織結構的調整，曾先后擔任業務發展總監經理和銷售總監。主要負責北京首都國際機場新建的航空貨運大通關基地和綜合保稅區的市場調研和市場銷售工作。2)在部門的籌建初期，制訂了適合部門特點的內部管理規則和流程。3)在二年多時間里，帶領銷售團隊與潛在的客戶（包括國際快件公司、貨代公司、物流公司、進出口公司）建立了良好的合作伙伴關系;4)針對每個潛在客戶制訂銷售方向和銷售策略，制訂月度和年度銷售計劃。5)同時根據業務發展的需要，適時擴大銷售團隊，定期對團隊新成員進行綜合素質地培訓，協助公司使他們成為精通業務、才思敏捷的出色的銷售人員。 | |
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| | | 1997年7月-2004年8月： | 對外經濟貿易合作部中國機械進出口（集團）有限責任公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 進口部 | 職 位： | 進口部經理 | | 工作描述： | 1)根據公司組織結構的變化，曾先后擔任中國機械進出口（集團）有限責任公司子公司中國運輸機械進出口公司項目經理、重大客戶經理、中國機械進出口（集團）有限公司進口事業部經理。2)對公司部門資產進行統籌管理，負責資產保值增值；3)帶領項目小組成員，開展國內最終用戶自籌外匯、外國政府貸款項下、世界銀行、日本協力基金等國際金融組織貸款項下進口招標項目的爭取、協助國內最終用戶辦理項目的前期立項、可研、編制招標文件、招標、項目合同談判和簽署、合同執行等一條龍招標和進口代理服務。4)這些項目行業涉及交通, 水利、醫療衛生, 環境保護, 通信等多個領域，累計簽約金額達5億美元。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 南開大學 | 國際經濟 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 屬高級管理人才；擁有豐富的社會關系，以短期內能快速適應陌生的工作環境進而開展工作見長；以擅長同政府部門、外國供應商及最終客戶打交道而著稱。思路清晰，反應敏捷，能夠不斷發現商機，不僅獨立工作能力強，而且善于組織團隊，發揮每個人的長處，利用各種資源，實現且超額實現目標。 |
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| 【聯系方式】 |
