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金豐集團湖南金豐紡織
zhsngmao147@163.com
更新日期 2012/8/17    打印zhsngmao147@163.com的簡歷
【基本信息】
姓     名
莊海珅
性     別
男
出生年月
1974年12月
國     籍
中國
戶     籍
福建省
現(xiàn)居住地
泉州
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 人力資源部經(jīng)理  行政經(jīng)理  
期望工作地點： 北京市  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗】
2007年11月-2009年3月： 新疆天然礦業(yè)有限公司
企業(yè)規(guī)模： 50-100人
部 門： 綜合辦
職 位： 主任
工作描述： 1
在新疆天然礦業(yè)有限公司蘭州灣煤礦期間短短的六個月特別是２００７年９月期間中秋迅速與政府行業(yè)管理部門烏魯木齊市煤炭國土水利環(huán)保等政府部門建立了友好關系為公司日后發(fā)展奠定了較好的基礎，
2
同時做好本職為公司軟件方面建章立制訂立了公司生產(chǎn)安全制度各類員工崗位責任制員工崗位操作規(guī)程個人操作制度，人力資源招聘任用績效培訓公司福利等制度行政管理大宗礦山機電辦公設備辦公物品勞保品車輛使用管理制度辦公行文印章規(guī)定等等。　　
　按照公司常務副總意見在2007年10月底調入公司另一項目部
　　１　２００７.１１在新疆天然礦業(yè)有限公司烏蘇天然北方礦業(yè)公司開始在合資公司工作，積極與合作方同事共同做好公司各方面工作；
２　為合作公司迅速建章立制訂立了公司生產(chǎn)安全制度各類員工崗位責任制員工崗位操作規(guī)程個人操作制度，人力資源招聘任用績效培訓公司福利等制度，行政管理的大宗礦山機電采購辦公設備物品耗材勞保品車輛使用管理制度辦公行文印章規(guī)定等等各類各級規(guī)章制度大小共９０多項,對訂立的制度積極促進更要監(jiān)督落實日常行政人力工作的執(zhí)行,為合作公司確定了較好的制度建設,并且適時補充完善修訂各類制度;做好日常公司行文管理，遵照公司規(guī)范行文格式審核公司外發(fā)公文；嚴格公章日常使用管理規(guī)定，未經(jīng)董事長同意嚴禁一人帶公章外出；組織安排好日常總經(jīng)理辦公會議及工作之需的董事會，作好會議紀要，及時上傳下發(fā)會議精神；
３
對照公司制度規(guī)定以及有關管理辦法監(jiān)管日常機電車輛辦公設備用品耗材勞保用品等采購購買配發(fā)以及日常使用管理,按照年度,季度,月度購置計劃統(tǒng)一集中綜合購買,明確了中外合作公司采購公開透明度,從來沒有突破機電車輛辦公設備用品預算計劃,很好地控制了設備及人力辦公經(jīng)費,完全執(zhí)行了董事會的安排任務和要求;
4
按照公司工作進度等實際情況及時與合作方共同開展人力資源工作,少而精的招錄員工,與領導協(xié)商合理確定人員工作崗位,積極組織開展測評各工種崗位績效考評工作,及時根據(jù)績考結果向公司領導匯報,為公司人力決策工作提供充分有效的依據(jù)；訂立員工勞動合同簽訂使用管理辦法，適時開展合同簽定；制定公司員工任用辭退管理制度以及員工必備的通行基本福利制度及相關實施辦法，上述進人－－績考－－任用－－管理－－使用－－辭退等公司通用必備制度現(xiàn)實操作性強，公司領導日常使用管理員工比較實用，同時定期報公司董事會修改部分個別條文以使制度適應公司工作之需；
　　５
按照公司日常工作需要安排和董事長總經(jīng)理需要,及時調配人員或車輛,保證工作亟需,確保各類工作按照主次輕重緩急等積極完成公司領導分派的任務;
　６
公司外聯(lián)外宣方面,在春節(jié)中秋等主要節(jié)日與合作方共同聯(lián)絡政府業(yè)管理部門同時烏蘇市煤炭國土勞動環(huán)保等政府部門建立了溝通體系為公司今后發(fā)展奠定了扎實的基礎,擴大了公司知名度與一定的影響力.
7 積極團結同事，協(xié)調上下各合作雙方公司努力開展工作，為推進公司各項事業(yè)整體發(fā)展進行了卓有成效的努力。
【附加信息】
自我評價: 15年工作經(jīng)歷，6年大型民企日常主要管理，3年大型美資外企歷練，求真務實工作態(tài)度，嚴謹認真工作習慣，干凈利索工作效果，絕對財務賬務相符，
【聯(lián)系方式】

 
 
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