| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2003年1月-2008年4月： | 北京新創迪克公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 從事行政部 | 職 位： | 從事行政經理 | | 工作描述： | 工作于北京新創迪克公司，任人事行政部經理，后兼任總經理助理，主管人事、行政工作，具體工作情況如下：
（1）主要人事工作：人事戰略規劃的擬定，人事制度的制定修正、員工動態管理、培訓管理、績效考核、工資獎金核發、社會保險管理、商業保險選定、住房公積金核繳、檔案資料管理、部門費用的編制報審。 （2）主要行政工作：行政制度的制定落實、辦公設備采購管理、印信證照的管理及變更、工商年檢、會議組織、車輛管理、行業資質年檢及申辦、ISO質量體系的組織認證、安全生產證的申領。 工作業績： 取得總包一級資質、安全生產證等各專業證書,ISO9001質量體系證書
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| | | 2000年12月-2002年12月： | 中國藍星集團 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 人力資源處、總經辦 | 職 位： | 從事專員、行政專員 | | 工作描述： | 先后工作于中國藍星（集團）總公司人力資源處、總經理辦公室，主要進行人事管理工作、行政管理工作，提高了自身的組織、協調、接洽能力。具體工作：員工培訓組織，績效管理，文書寫作，資料的整理匯編，對外接待聯絡，對內溝通協調，日常事務的處理；
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| | | 1998年7月-2000年5月： | 北京市審計局 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 財金審計科 | 職 位： | 審計科員 | | 工作描述： | 工作于北京市審計局豐臺分局財金審計科，主要從事企業財務審計、專項稅收審計、財政審計、金融審計、離任審計，撰寫〈審計報告〉等審計公文； 工作業績： 取得助理審計師證書 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1998年7月 | 中國人民大學 | 財經管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1、擁有豐富的管理經驗，是公司ISO質量體系的管理者代表。掌握公司管理原理及流程，精于人事、行政工作，熟悉財務工作。
2、掌握現代人事、行政管理體系及操作流程，熟知勞動法規政策，尤其精通新《勞動合同法》的精神及執行要點。
3、編撰、寫作能力強，邏輯分析能力佳。
4、認真、負責、誠信，人際關系融洽。
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| 【聯系方式】 |
