| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 生產(chǎn)廠長(zhǎng) 跟單員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年3月-2011年1月： | 北京索歐特國(guó)際服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)車間主管 | 職 位： | 跟單員 | | 工作描述： | 把握生產(chǎn)質(zhì)量，安排生產(chǎn)計(jì)劃。合理配合加工廠完成公司的生產(chǎn)任務(wù) | |
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| | | 2007年4月-2009年3月： | 北京格瑞思服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部/生產(chǎn)主管 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 把握質(zhì)量。生產(chǎn)安排 | |
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| | | 2005年3月-2007年2月： | 北京世紀(jì)雪頂服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部/生產(chǎn)經(jīng)理 | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 管理公司的大貨生產(chǎn)，質(zhì)量跟蹤，生產(chǎn)調(diào)度，合理安排加工廠的生產(chǎn)進(jìn)度和目標(biāo)。根據(jù)服裝的做功要求安排合適的加工廠。把握大貨的交期。
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| | | 2003年6月-2005年2月： | .北京博特服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 開(kāi)發(fā)部/樣衣，跟單 | 職 位： | 樣衣工藝師 | | 工作描述： | 很好的配合公司的所有開(kāi)發(fā)人員工作，努力把樣衣做到最佳，在工廠做好生產(chǎn)質(zhì)量把關(guān)。有問(wèn)題及時(shí)向公司反映。
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| | | 2002年3月-2003年2月： | 北京康輝服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部/樣衣，跟單 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長(zhǎng) | | 工作描述： | 從事棉服，羽絨服的樣衣開(kāi)發(fā)，和跟單工作。
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| | | 2000年4月-2002年2月： | 北京天之?huà)膳b公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 開(kāi)發(fā)部/樣衣 | 職 位： | 樣衣工藝師 | | 工作描述： | 精品時(shí)裝的樣衣制做
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| | | 1997年3月-2000年2月： | 廣州水中花服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部/車工 | 職 位： | 車位工 | | 工作描述： | 服裝制做，從低層車工做起。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1996年7月 | 江西服裝學(xué)院 | 服裝生產(chǎn)管理 | 中技 | | 專業(yè)描述： | 1994年09月 — 1996年07月 ： 江西服裝學(xué)院 服裝生產(chǎn)管理 中專
【專業(yè)描述】：在校期間所學(xué)課程有：管理學(xué)原理、人力資源管理、組織行為學(xué)等。并善于交際。精通服裝工藝
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| 【聯(lián)系方式】 |
