| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
1個(gè)月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年9月-2009年5月： | 北京捷達(dá)利工貿(mào)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門(mén)： | 設(shè)計(jì)部 | | 工作描述： | 季節(jié)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)定位
季節(jié)產(chǎn)品風(fēng)格、色系定位
季節(jié)產(chǎn)品款式結(jié)構(gòu)分類(lèi)
產(chǎn)品主面料結(jié)構(gòu)定位
產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)定位
產(chǎn)品料率及成本核算、控制定位
產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格的核算
員工的培訓(xùn) | |
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| | | 2006年3月-2007年9月： | 北京維拉妮卡工貿(mào)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 設(shè)計(jì)部 | | 工作描述： | 制定企業(yè)產(chǎn)前各部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)、責(zé)權(quán)、人員配比、操作流程設(shè)計(jì)、時(shí)間控制
各部門(mén)整體協(xié)調(diào)、控制、操作、管理的跟進(jìn)
季節(jié)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)定位
季節(jié)產(chǎn)品風(fēng)格、色系定位
季節(jié)產(chǎn)品款式結(jié)構(gòu)分類(lèi)
產(chǎn)品主面料結(jié)構(gòu)定位
產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)定位
產(chǎn)品料率及成本核算、控制定位
產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格的核算
員工的培訓(xùn)
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| | | 2004年11月-2005年10月： | 北京優(yōu)替服裝顧問(wèn)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門(mén)： | 設(shè)計(jì)部 | | 工作描述： | 定企業(yè)產(chǎn)前各部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)、責(zé)權(quán)、人員配比、操作流程設(shè)計(jì)、時(shí)間控制
各部門(mén)整體協(xié)調(diào)、控制、操作、管理的跟進(jìn)
季節(jié)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)定位
季節(jié)產(chǎn)品風(fēng)格、色系定位
季節(jié)產(chǎn)品款式結(jié)構(gòu)分類(lèi)
產(chǎn)品主面料結(jié)構(gòu)定位
產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)定位
產(chǎn)品料率及成本核算、控制定位
產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格的核算
員工的培訓(xùn)
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| | | 1997年3月-2002年4月： | 北京縢氏制衣 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 設(shè)計(jì)部 | | 工作描述： | 滕氏制衣是以銷(xiāo)售四季女裝為主的內(nèi)貿(mào)公司，公司規(guī)模在500人左右，是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的民營(yíng)企業(yè)。 【所任職位】： 設(shè)計(jì)中心/首席設(shè)計(jì)師 【職責(zé)描述】： 薩儂品牌部設(shè)計(jì)二室擔(dān)當(dāng)：
大興工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)滕氏制衣有限責(zé)任公司
產(chǎn)品研發(fā)與品牌推廣，并與各媒體保持良好的合作關(guān)系。
【離職原因】：自營(yíng)工作室 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1996年9月 | 北京聯(lián)合大學(xué)服裝設(shè)計(jì)系 | 服裝設(shè)計(jì) | �？� | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
