| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
項目經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年9月-2008年12月： | 香港長江集團(tuán)（上海卓越織造有限公司） | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 事業(yè)部 | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | | 離職原因： | 因金融危機(jī)公司裁員 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)發(fā)單和新加工廠的開發(fā)，成本核算，人員的管理，合同簽訂，貨款結(jié)算，質(zhì)量跟蹤管控等。 | |
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| | | 2004年6月-2008年8月： | 上海巴布豆公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 跟單課長 | | 離職原因： | 跳槽 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)每季的新品開發(fā).打樣.成本預(yù)算.核價.發(fā)單.開發(fā)加工廠.跟單人員的管理，質(zhì)量跟蹤，合同的簽訂，面輔料檢測（印繡花打樣及檢測），貨款結(jié)算。在本公司4年的工作中，保證每款大貨按質(zhì)按量按期入庫。熟悉電腦操作，熟悉ERP，在江浙滬有較多的服裝加工廠資源。 | |
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| | | 2002年1月-2004年5月： | 上海紫玥服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 質(zhì)量跟單 | | 離職原因： | 跳槽 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)本廠外發(fā)服裝的質(zhì)量跟蹤 | |
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| | | 1998年1月-2001年12月： | 上海開開服裝廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 跳槽 | | 工作描述： | 從車工到樣衣工 | |
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| | | 1994年1月-1997年12月： | 上海凱元服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 跳槽 | | 工作描述： | 各式服裝的生產(chǎn)和制作 | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1993年7月 | 花涼中學(xué) | 文科 | 高中 | |
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| 1993年8月 - 1993年12月 | 宿松縣職業(yè)學(xué)校 | 服裝職業(yè)培訓(xùn) | 中技 | | 專業(yè)描述： | 學(xué)校服裝的基本知識和制作 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝有10多年的經(jīng)歷，熟悉各類服裝的工藝，對服裝的質(zhì)量管理有獨到的經(jīng)驗，在江浙滬皖有大量的服裝工廠資源（針織.梭織.牛仔.棉服），熟悉服裝外發(fā)流程。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊意識強(qiáng)，電腦熟練，熟悉ERP操作，熟悉面輔料檢測，了解印繡花工藝。有駕照。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
