| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長 生產(chǎn)部經(jīng)理 車間主任 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
湖南省-長沙 湖南省-株洲 湖南省-湘潭 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2004年5月-2009年5月： | 上海杉鑫服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | | 離職原因： | 回家鄉(xiāng)發(fā)展 | | 工作描述： | 全權(quán)負(fù)責(zé)西裝成衣生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成和生產(chǎn)的質(zhì)量管控；生產(chǎn)的成本及費(fèi)用控制；生產(chǎn)的重大異常問題的協(xié)調(diào)處理與解決；協(xié)調(diào)處理協(xié)力廠商、整體運(yùn)作等跨部門之間有關(guān)生產(chǎn)工作項(xiàng)。做好每日的日常工作，與各部門進(jìn)行良好溝通，做到生產(chǎn)與品質(zhì)兼顧。 | |
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| | | 2003年10月-2004年4月： | 深圳保利得《佐丹奴》服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長 | | 離職原因： | 另謀發(fā)展 | | 工作描述： | 從來樣到出貨一系列全盤監(jiān)控,(包括:生產(chǎn)計(jì)劃,生產(chǎn)時間,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,合理處理各部門之關(guān)系,監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,監(jiān)督安全生產(chǎn))
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| | | 1999年4月-2003年9月： | 廣東、東莞、東越服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)主管/外發(fā)主管 | | 離職原因： | 另謀發(fā)展 | | 工作描述： | 負(fù)債安排生產(chǎn)計(jì)劃，外發(fā)廠生產(chǎn)實(shí)力評估，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，控制產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時完成。
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| | | 1996年3月-1998年11月： | 廣東、東莞、晨峰制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 組長 | | 離職原因： | 另謀發(fā)展 | | 工作描述： | 根據(jù)生產(chǎn)部下單計(jì)劃，及時安排生產(chǎn)，嚴(yán)格按照公司的產(chǎn)品的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，按章作業(yè)，完善流程，保證按時、按量達(dá)標(biāo)完成任務(wù)。
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| | | 1993年9月-1995年12月： | 廣東、東莞、艾域服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 樣衣工 | | 離職原因： | 另謀發(fā)展 | | 工作描述： | 按上級指派完善制作工藝，保持原設(shè)計(jì)風(fēng)格，記錄需改善及注意的細(xì)節(jié)。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年6月 | 平江一中 | 服裝制作 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟悉生產(chǎn)流程及善于管理,熟悉針?biāo)罂楊惙b生產(chǎn)及質(zhì)量控制,具備企業(yè)的觀念素質(zhì)，良好的溝通能力,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針為宗旨，做到生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量好、數(shù)量保證、交貨及時、減少資源浪費(fèi)，注重成本，統(tǒng)籌兼顧，有超強(qiáng)的精力以應(yīng)對生產(chǎn)管理中的煩瑣工作。并能有條不紊的進(jìn)行決策，思路清晰、敏捷，能有效\準(zhǔn)確的解決生產(chǎn)流程中遇到的各種問題，使問題得以圓滿解決
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| 【聯(lián)系方式】 |
