| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2006年10月-至今： | 匹克北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 辦公室 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 工作職責和業(yè)績：
1負責公司的人事行政及后勤管理工作；
2負責公司會議的召集、會議記錄的整理及會議決議的跟蹤落實；
3.負責公司各項管理制度的完善,落實及監(jiān)督執(zhí)行；
4.負責公司企業(yè)資質的管理工作；
5.負責來人接待，相關的外部聯(lián)系工作；
6.完成領導布置的其它任務
7.負責公司辦公設備、辦公用品的采購及管理工作
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| | | 2004年2月-2006年9月： | 北京世紀藍天環(huán)保設備有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 辦公室 | 職 位： | 辦公室主任 | | 離職原因： | 擇地 | | 工作描述： | 工作職責和業(yè)績：
1.負責公司的人事行政及后勤管理工作；
2.負責公司各部門之間的協(xié)調工作；
3.負責公司各項管理制度的完善,落實各項制度的執(zhí)行情況；
4.負責公司文件的起草，審核，發(fā)送，歸檔工作；
5.負責公司安全，保衛(wèi)管理工作；
6.負責公司傳真資料以及企業(yè)資質的管理工作；
7.負責來人接待，相關的外部聯(lián)系工作
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| | | 2002年2月-2004年1月： | 北京龍格瑪家具制造有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 辦公室 | 職 位： | 總經(jīng)理助理兼行政經(jīng)理 | | 離職原因： | 單位搬遷 | | 工作描述： | 工作職責和業(yè)績：
1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作
2.負責公司的行政、人事及后勤管理
3.負責公司相關制度的建立及監(jiān)督執(zhí)行
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| | | 1979年11月-2000年1月： | 牡丹江化輕公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 橡膠科 | 職 位： | 橡膠科科長 | | 離職原因： | 單位破產(chǎn) | | 工作描述： | 工作職責和業(yè)績：
1.負責牡丹江所屬各市.縣.區(qū)公司計劃的執(zhí)行落實
2.負責本科室年度計劃的制定及實施
3.負責本科室日常工作。
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| 【教育】 |
| 1987年9月 - 1989年7月 | 黑龍江省物資大學 | 企業(yè)管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格穩(wěn)重,辦事認真,勇于接受挑戰(zhàn).熟悉ISO9001質量管理體系.ISO14001環(huán)境管理體系,ISO18001職業(yè)健康管理體系,熟悉企業(yè)績效考核.生產(chǎn)管理及行政管理,善于各部門之間的協(xié)調與溝通,有親和力,有較強的團隊合作精神
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| 【聯(lián)系方式】 |
