| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
浙江省-寧波 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年5月-2009年3月： | 香港金斯頓國際有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政中心 | 職 位： | 總裁助理/總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 協(xié)助總經(jīng)理負責公司全面管理工作. | |
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| | | 2008年2月-2008年5月： | 中國安聯(lián)保險公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷部 | | 工作描述： | 負責義烏分區(qū)的日常管理
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| | | 2007年3月-2007年5月： | 商威網(wǎng)絡科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | | 工作描述： | 負責公司人事行政工作.
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| | | 2001年3月-2007年3月： | 浙江芬莉集團有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人力資源部 | | 工作描述： | 負責公司人事招聘、培訓、薪酬福利、績效等人力資源部日常管理工作。 | |
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| | | 1995年3月-2001年5月： | 人豪洋傘（深圳）股分有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總合部 | 職 位： | 總管 | | 工作描述： | 負責公司人事、行政日常管理工作。
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2006年7月 | 香港國際工商管理學院 | 工商管理 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 十年以上大中型臺企、外資、民企銷售、行政、人事主管經(jīng)驗，善于人力資源管理。對針織、貿易、國際物流、保險行業(yè)有一定的從業(yè)經(jīng)驗。
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| 【聯(lián)系方式】 |
