| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
外貿跟單 人事文員 采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年7月-至今： | 北京杰西卡制衣有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購主管 | | 離職原因： | 個人發展 | | 工作描述： | 1.協助采購經理做好供貨商的篩選，考評。2.對采購訂單的執行，跟蹤。3.與供貨商的往來對賬.4.采購合同及相關文件資料的整理，歸檔。5.負責和貸運代理的溝通，協調。如：詢價，艙位的安排。6.進口物料的銀行付匯，及核銷。7.進口物品清關文件的制作。 | |
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| | | 2008年10月-2009年6月： | 北京英超工貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 金融進出口 | 職 位： | 外貿跟單 | | 離職原因： | 企業效益太差 | | 工作描述： | 接單后對整個定單的生產打樣，報價核算，采購物料(主要是輔料)，生產包裝直到發貨以及定單完成后的成本核算。期間要與研發，生產車間，庫房，檢驗，船務等各個部門的溝通協作,并對訂單在生產過程中出現的問題和客戶進行溝通.在三年的工作中,對服裝的生產加工流程和面輔也有了一定的了解.也希望以后能從事這方面的工作,尤其是對輔料的采購,很感興趣. | |
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| | | 2006年8月-2008年9月： | 北京天釜服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 跟單員 | | 離職原因： | 內部調動 | | 工作描述： | 核算整體訂單面輔料的用量及制作生產單，監督所跟訂單的生產流程，確保訂單的順利完成，負責訂單的發貨，核算訂單的成本.以及和客戶溝通解決面輔料在檢驗過程中發現的問題. | |
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| | | 2005年7月-2006年7月： | 北京天釜服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 辦公室 | 職 位： | 人事文員 | | 離職原因： | 內部調動 | | 工作描述： | 收發傳真,復印文件,整理文件歸檔,辦理飯卡,整理飯卡月報,協助人事核算工資.熟悉應用辦公軟件及辦公設備. | |
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| 【教育】 |
| 2004年7月 - 2008年9月 | 河北大學 | 法學 | 本科 | |
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| 2002年9月 - 2005年7月 | 河北政法學院 | 計算機與信息管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人曾從事過辦公室行政,面，輔料的采購和外貿跟單的工作，有豐富的接待和跟單經驗，做事認真負責，工作積極主動，適應能力強,好學上進,具有高度的敬業精神和很好的團隊協作精神.另外對辦公軟件熟悉,會使用POTOSHOP軟件和ERP管理軟件.通過五年多的工作經驗已經掌握了一定的服裝專業知識和接人待物的處事方法,希望能用自己所學給公司帶來更大的效益。 |
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| 【聯系方式】 |
