| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 區域經理 銷售代表 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年6月-至今： | 北京南懿恒貿易有限公司（服裝公司） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 離職原因： | 公司在亦莊經開區，離家太遠，地鐵亦莊線開通后公司班車要取消 | | 工作描述： | 根據公司整體銷售目標，組織制定營銷策略，提交銷售計劃方案，監督實施銷售過程，完成公司下達的銷售任務。深入了解本行業，并及時反饋最新市場動向、同類品牌動態，為公司提供業務發展的依據。制定和貫徹公司的產品策略及政策，培訓一線員工，建設和管理高素質的銷售團隊，指導完成銷售任務。進行顧客分析，建立顧客關系，挖掘客戶需求。完成上級臨時交辦的其他任務。具有高度責任心和積極性、良好的溝通能力及團隊協作能力 | |
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| | | 2004年3月-2009年6月： | 北京尚詩迪服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 根據公司的計劃和要求，依據市場具體情況，制定所屬店面銷售任務和計劃；維護商場關系及活動溝通，處理店面的日常工作，對店面的貨品進行合理配置和調配；負責代理商的管理工作，建立良好的合作關系；密切注意市場動向，為公司提供準確及時的市場信息。 | |
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| | | 1998年8月-2002年6月： | 北京永新紀元科技發展有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 負責連鎖店的人員安排及日常管理 | |
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| | | 1992年9月-1998年5月： | 重慶市第九建筑公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 統計部 | 職 位： | 統計 | | 工作描述： | 工人工資定額和材料統計 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1992年7月 | 華中農業大學 | 經濟管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人對服裝公司的物流以及相關具體的銷售工作有扎實的實際經驗，誠實穩重，工作能力強，具有高度的責任心和積極性；精通ERP服裝軟件的使用,熟練操作offce,excel,道訊服裝軟件/百盛服裝軟件，熟練網絡及辦公設備的日常操作。 |
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| 【聯系方式】 |
