【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
經營管理 營銷總監 市場銷售總監 |
期望工作地點: |
廣東省-深圳 北京市-北京 上海市-上海 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2004年8月-2008年12月: | 深圳市新華時裝有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 經營部 | 職 位: | 銷售總監 | 工作描述: | 1.具有服裝品牌營銷和銷售分析經驗,并具有較強的執行能力和團隊管理能力,對品牌營銷戰略和品牌推廣有較深的認識,能夠獨立撰寫品牌總體規劃和拓展計劃的總體落實。 2.有豐富的合同談判及執行經驗,可獨立進行客戶開拓/評估和前景分析工作. 3.有良好的市場判斷能力,敏銳的市場深察力,良好的口才,優秀的組織協調能力 , 4.熟悉全國服裝市場的格局及狀況. | |
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| | 2001年7月-2004年8月: | 美特斯邦威(上海)銷售分公司 | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 經營部 | 職 位: | 區域銷售經理 | 工作描述: | 1.長期從事服裝行業的銷售管理,有敏銳的市場觸覺思維敏捷,擅長公共關系處理;對于品牌服裝終端銷售及管理有及豐富經驗; 2。語言組合表達能力強,有較強的書寫功底,擅長渠道和網絡銷售及熟練使用電子商務; 3。.熟悉時裝搭配,有豐富的面料管理工作經理,對布料有較強的辨別能力,熟悉服裝裝加工工藝,熟悉深圳時裝行情的整合運作,對歐美日韓時裝流行趨勢及客戶群有豐富的工作經驗; 4。加盟店和自營店的開發與選址,銷售成本的監控和日常管理。公司服裝品牌的網絡媒體的推廣,招商。 5。豐富的店面裝飾,成本控制,貨款回收能力。 | |
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| | 1998年12月-2001年7月: | 浙江飛亞印染廠 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 染整 | 職 位: | 染整主管 | 工作描述: | 1.面料生產管理。 2.質量跟進。 | |
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【教育】 |
1990年9月 - 1994年7月 | 安徽機電學院 | 紡織工程 | 本科 | |
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1996年11月 - 1998年10月 | 日本大阪日東紡織株式會社 | 紡織研修 | 其他 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.銷售規劃與戰略運營
年度服裝的銷售計劃,成本控制,利潤達成,品牌戰略胡推廣與維護,市場開拓。
加盟店和自營店的開發與選址,銷售成本的監控和日常管理。
公司服裝品牌的網絡媒體的推廣,招商。
2.銷售團隊的建設
年度區域銷售方案的建立,實施,修訂,解決銷售異常,完成貨款回收。
團隊激勵體系的建立和維護。
團隊工作效率和日常工作管理。
3.日常管理
負責客戶開發、聯系、管理、談判、合同簽訂及客情維護;
制定銷售、促銷方案,審批后的執行、分析、呈報活動結果;
及時總結與制定工作計劃及目標達成、費用計劃,及時呈報執行結果;
訂貨的控制/管理(不合乎規范之訂貨);對日常各項報表作嚴格審核,并保證報表的真實性及及時性;
4.個性特征
外向、激情、責任心、自信、不怕失敗的韌性、渴望成功有良好的工作溝通能力和團隊領導能力 ;
工作計劃與實施能力、預測能力;溝通、協調能力 ;
能承受較強的工作壓力,具備良好的管理能力和溝通、協調能力;
非常勤奮努力主動去發現機會點和商機,不斷拓展新客戶;
綜合評價
1.長期從事服裝行業的銷售管理,有敏銳的市場觸覺思維敏捷,擅長公共關系處理;對于服裝終端管理有及豐富經驗;
2。語言組合表達能力強,有較強的書寫功底,擅長網絡銷售及熟練使用電子商務;
3。.熟悉時裝搭配,有豐富的面料管理工作經理,對布料有較強的辨別能力,熟悉服裝裝加工工藝,熟悉深圳時裝行情的整合運作,對日韓時裝流行趨勢及客戶群有豐富的工作經驗;
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【聯系方式】 |