| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監 區域經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-南京 江蘇省-揚州 江蘇省-泰州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年7月-至今： | 江蘇虎豹集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 市場運營部 | 職 位： | 運營部副部長 | | 工作描述： | 籌備和創建金虎豹品牌及專賣店的建立和管理。 | |
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| | | 2002年7月-2007年7月： | 江蘇海瀾集團 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 負責華北大區4省2市的店鋪創建、銷售及營運管理。
2002年—2007 江蘇海瀾集團
2002.9—2003.11 委派到海瀾之家揚州店 店經理
2003.11—2007 返回江蘇海瀾集團海瀾之家服飾有限公司市場部 區域經理
負責華北大區4省2市的店鋪創建、銷售及管理，年銷售約2億元左右。在此期間，曾獨立創建近30家專賣店。協助人事部門制定了海瀾之家員工培訓及管理手冊，協助市場部制定了海瀾之家門店的各項規章制度、考核標準及營運流程。還參與制定了海瀾之家會員卡章程及售后服務的流程的編寫，特別是老客戶的維護流程。（因公司原因，海瀾之家會員卡及老客戶的維護流程暫未推行。）
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| | | 1999年6月-2002年6月： | 揚州中銳電腦公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | 營運管理。 | |
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| | | 1998年4月-1999年6月： | 揚州文源公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 揚州文源公司文化用品商場 | 職 位： | 店經理 | | 工作描述： | 創建和管理蘇中最大的辦公文化用品商場--揚州文源公司文化用品商場。對員工進行了崗前培訓和業務技能考核及營運管理。 | |
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| | | 1991年7月-1998年2月： | 揚州友誼公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 揚州友誼公司華僑商店 | 職 位： | 柜組長 | | 工作描述： | 銷售及經營管理。
從事過飛利普、金利來、花花公子品牌的代理銷售和家用電器的代理銷售。本柜組1995年創下了當天銷售電熱水器100臺最好業績。在期間曾參加高級營業員培訓班和商場經理培訓班的學習。參加過營業員技能捆扎比賽，榮獲第二名。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年7月 | 江蘇省黨校 | 經濟管理 | 專科 | |
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| 2003年9月 - 2006年7月 | 東北財經大 | 行政管理 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
