| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 跟單員 檔案管理員 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 江西省-南昌 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年5月-2009年4月： | 廣州畫爾服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 人事考勤專員 | | 工作描述： | 主要職責：績效管理、薪酬及福利管理；對公司職工工資的核算、對生產各工序工價的評估及界定；制定和不斷完善人事考勤管理制度，確保考勤管理工作落到實處，促進公司規(guī)范化建設，提高工作效率、降低生產成本。 | |
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| | | 2003年10月-2005年12月： | 廣東清遠佛岡縣新發(fā)電路板廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 行政助理 | | 工作描述： | 主要職責：制定人事管理規(guī)章制度及督促檢查制度的貫徹執(zhí)行；籌辦公司年會、員工活動及市場類活動，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；協(xié)調公司內部行政人事等工作；制定人員招聘、薪資及福利管理的各項規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。 | |
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| | | 2002年2月-2003年9月： | 中山達進集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事文員 | | 工作描述： | 主要職責：人力資源規(guī)劃、人員的招聘、開發(fā)與培訓、績效管理、薪酬及福利管理等。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 湖南湘潭職業(yè)技術學院 | 計算機 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人守時、守信、自律、自信、樂觀開朗，能吃苦耐勞，勇于迎接挑戰(zhàn)，有良好的人際關系與溝通協(xié)調能力；有極強的責任感及良好的心理素質；有較強的學習、運用和適應能力，團隊合作能力強。
讓我們攜手共進，共創(chuàng)公司美好明天！
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| 【聯(lián)系方式】 |
