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	簡歷
	更新日期 2012/4/17 打印簡歷的簡歷

【基本信息】
姓名歐洲	性別男
出生年月 1973年2月	國籍中國
戶籍四川省	現居住地寧波

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	副總經理生產廠長生產總監
期望工作地點：
期望月薪：	8000-9999元
到崗時間：	1個月內

【工作經驗】


2007年3月-至今：	浙江寧波xxx紡織品有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	總經辦
職位：	副總
工作描述：	主要負責: 1):全廠的生產部門全面工作,統籌生產計劃及人事調動工作,監督下屬部門管理人員完成生產任務及品質狀況. 2):主持制定/調整月度(年度)生產計劃,并組織實施. 3):落實各部門崗位責任制度和工作目標并跟進. 4):審批各項生產資料,落實生產前期工作準備及監督. 5):推行工業工程學管理模式(數據化生產理念知識)并實施. 6):推行ISO質量體系5S(6S)管理運作,提高整體管理人員水平. 7):負責管理人員技能/素質培訓工作,實行考核方案. 8）：負責內、外貿的整個協調運作、以及管理...... 9）：負責營銷的整個統籌計劃/運作管理....... 10):建立健全公司統一,高效組織體系/工作體系;(推動關鍵流程和規章制度并實施. 11):傳達總經理指示精神;主持各種會議,解決生產上突發事件,對重大事情作出決策并及時向總經理匯報.


2003年8月-2006年6月：	飛龍針織制衣廠
企業規模：	100-500人
部門：	總經辦
職位：	副總經理
離職原因：	個人原因
工作描述：	主要負責：１）：全廠生產運作工作，統籌生產計劃，人事招聘，品質／成本控制，監督各部門生產運作情況，解決生產問題，接單／外發等．２）：主持制定／調節月度（年度）計劃并實施．３）：統籌開發新產品計劃，落實各部門前期工作；監督運作／生產進度；審批各項生產資料．４）：推行ISO質量體系及5S管理運作,提升員工整體素質. 5):對各部門管理培訓工作/技能指導. 6):制定公司規章制度;建立公司高效組織體系工作和實施方


1998年3月-2003年6月：	廣州晶菀集團
企業規模：	1000-9999人
部門：	生產部
職位：	生產經理
離職原因：	更好的發展空間
工作描述：	在貴公司主要負責: 1):負責生產部門有2000人員工的全面生產運作,如統籌生產計劃,訂單排期,人事調動,品質控制,技術指導,成本控制等. 2):負責管理及員工技能培訓,素質培訓工作和對管理的績效考核. 3):制訂各項規章制度并監督跟進,落實各部門的崗位職責以及生產目標制定. 4):主持各種生產會議,統籌月度(年度)生產計劃,貨期跟進等. 5):審批各類生產資料,落實各項產前籌備工作及跟進. 6):推行5S實施和ISO9002-14000質量管理體系運作,提高全員素質.并在此期間受到日本品控專家的栽培及認可;并拿到了技術考核證書;同時提升為高級生產經理.(此公司主要生產國際品牌產品;有歐美單,日本單等). 7):在上述的條件下同時推行了工業工程學管理模式及理念知識. 8):處理日常的生產問題,傳達總經理的指示精神......


1992年10月-1997年6月：	華達針織制衣廠
企業規模：	100-500人
部門：	生產部
職位：	生產總管
離職原因：	回家建房
工作描述：	主要負責:本廠500多人的貨期安排,生產流程編制,工藝指導,價格核定,品質/成本控制,人事調動以及5S實施和ISO9000質量管理體系運作,包括外發加工(印花/繡花/縫制加工)在此期間從1993年6月起:員工250人增加到560人的工廠,品質達到了國際質量標準并拿到了認證書;次年年產量比原來的120萬件翻了3倍達到400多萬件......同時得到了老總的賞識及認可,后被提升為總管職務,直到1997年回家建房.


1989年10月-1992年9月：	東莞市日誠制衣廠
企業規模：	100-500人
部門：	車間
職位：	車間組長
離職原因：	工廠搬遷
工作描述：	學習服裝廠各種車縫技能,以及管理經驗;加強自身素質,為今后的工作打下基礎和發展.....后來在我的工作的良好表現下,被提升為車間組長......主要負責小組的生產安排,品質控制,人員調動,技術指導等工作!

【教育】

1986年9月 - 1989年7月

達州師范學院

中文系

中專

專業描述：

主要學習文學知識！

2002年2月 - 2005年6月

廣州電大

中文系

本科

專業描述：

主要學習文學知識！

2001年4月 - 2002年5月

集團海外專家專業教學班

工業工程學/ISO質量課程

其他

專業描述：

主要學習數據式管理及提高生產效益和質量方面的知識。

【附加信息】

自我評價:

（1）：熟悉服裝廠生產全面過程及技術(倉庫、裁剪、車縫、尾部、辦房/紙樣、品管、機修等部門技術以及印花/繡花/洗水/染色的一些知識）。（2）：擅長采用工業工程學數據管理、精益流水線生產模式（單件流水、掛裝流水線、U形流水線）等。（3）：能有效的操作ISO質量體系運作（ISO9000-14000）以及推行5S-10S實施。（4）：對現場生產管理、成本控制、品質控制、生產計劃、排期、人事招聘、培訓/績效考核/薪酬建立等有豐富的經驗。（5）：能獨立規劃/制定各項規章制度、健全各崗位職責、生產流程制定...... （6）：能及時協調各部門生產運作、快速有效的提高整體產能及質量。（7）：適應能力快、組織能力強、善于溝通、處事果斷,遇事冷靜,為人有原則性。（8）：有強烈的企業責任心,對工作認真,負責,有良好的品質/成本意識......

職業目標:

在大家的共同的努力及拼搏下，把公司發展成為世紀服裝行業的知名集團。

特長:

熟悉服裝廠全面過程及技術,(裁剪,車縫,尾部,辦房/紙樣,品檢,機修等部門技術)并采用工業工程學數據管理模式,結合ISO質量體系,以及5S實施.對服裝工藝有獨特的見解;能及時提高工廠效益......

其他:

期望的工作環境：（1）：工作有競爭性、有發展空間的工作環境。（2）：能學習到知識、有團隊精神、有遠大理想的領導的工廠。（3）: 憑工作實力、公平競爭、量才而用的企業。

【聯系方式】