| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年3月-2007年8月： | 上海高雅服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部長 | | 工作描述： | 企業解散負責 生產計劃 對外貿易 西服流水線管理 | |
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| | | 2000年1月-2005年12月： | 上海五環服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經理 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 負責 產品開發 生產管理 品牌營銷匯報對象：總裁 | 年收入：10萬元/年直接下屬：總監 | 下屬人數：200人離職/轉崗原因：董事長轉行房 地產業負責 產品開發 生產管理 品牌營銷 | |
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| | | 1999年1月-2000年1月： | 上海三毛紡織股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 服裝部 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 管理培訓外加工生產和定制西服流水線 | |
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| | | 1997年1月-1998年12月： | 東京威爾美服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海辦事處 | 職 位： | 代表 | | 工作描述： | 代理在中國的加工業務和面輔料生產管理 | |
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| | | 1992年1月-1996年12月： | 上海威藝達服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 副總經理 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 負責 公司生產技術管理 外貿加工 業務接洽匯報對象：總裁 | 年收入：2萬元/年直接下屬：副總裁 | 下屬人數：500人離職/轉崗原因：香 港回歸公司生產技術管理 外貿加工 業務接洽 | |
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| | | 1979年12月-1992年6月： | 上海光華西服廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 工人 技術員 副廠長 | 職 位： | 工人 技術員 副廠長 | | 工作描述： | 企業兼并負責 生產技術管理 產品開發 | |
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| 【教育】 |
| 1987年6月 - 1987年8月 | 日本海外技術者研修協會 | 服裝工廠生產管理 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人工作認真負責,積極主動,善于團隊工作,思維嚴謹,有多年外貿服
裝生產管理.品牌運營.產品開發設計等能力,有較高的服裝技術水平和豐富的管理經驗,設計開發過男.女品牌的生產和銷售工作。 |
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| 【聯系方式】 |
