| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經理 跟單員 外貿跟單 |
| 期望工作地點： |
福建省-泉州 福建省-廈門 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2004年3月-2008年12月： | 泉州創奇世家服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 外貿部 | 職 位： | QC，QC主管 | | 離職原因： | 因企業法人經營不善，造成資金無力支撐，該企業被迫停止服裝經營 | | 工作描述： | QC： 負責客戶下單到出貨全過程跟蹤和監督，其基本內容如下(客戶若有專業查驗機構則不在此列，如SGS等）：
A通曉客戶下單全過程（從初樣到產前樣和船頭樣的確認及款式色碼明細與貨期）以及生產單位的生產、品保能力；
B保存各階段生產樣的確認日期和相關署名資料，通曉客戶對產品的全部品質要求，包括面料的色澤、質地手感、成份、材料色牢度及規格（如針紗密度、克重、幅寬以及敷料、印染圖案的大小或粗細等）和其他實用性能（如面料、橡筋或其他物料的縮率和環保要求），成衣的縫制工藝和規格以及后整要求等；
C驗貨：包括初期、中期和末期，具體步驟如下；（初、中期略）
1、詳細核對出貨裝箱單清點成品箱數，嚴格核查有無尾箱及具體存放位置；
2、嚴格核對箱規及箱外字母標識的精確度，按色碼要求比例（按AQL2.5-4.0標準）選出成箱箱號，并在上下封口處做印記；
3、密切注意待檢箱有無調包現象，嚴格查驗封箱、成衣的整燙、折疊、包裝方法和效果，以及其他輔助包裝材料有否遺漏，如天地蓋、干燥劑、拷貝紙和輔助紙皮等；
4、成衣規格和縫制工藝的查驗和書面報告的傳送等在此不一一列舉
D出柜裝車的監督，工作的總結與計劃；
QC主管：主要負責對下屬和團隊的組織與協調，培訓與激勵，監督與考核等，協助公司或上級建立或完善品質管理機制，竭力保障產品品質和客戶美譽度 | |
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| | | 1999年2月-2004年2月： | 石獅某名牌體育用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 品管部、生產管理中心 | 職 位： | 跟單員、流水組長、流水主管 | | 離職原因： | 另覓發展 | | 工作描述： | 跟單員：
接單，監督核對領取材料的色碼明細數量/種類/規格/實用性能，并掌握透工藝資料；監督廠家的產前封樣、產前例會的執行效果；監督生產進度與前期品質管理預防措施；竭力杜絕因工藝失誤及物料堆放造成的成本耗費；及時匯報生產進程與品質異常事故的糾正、改進效果；時刻明確自身角色的代表意義，維護企業形象等----（欠料追蹤及生產中后期略）
流水組長：
接單，領取并詳細核對原材料和工藝資料；制作產前樣，并依據IE工時及制樣心得，結合生產人數和技術等級，作出可行性工序流程編排和生產計劃；針對封樣工藝要點及生產計劃，主持召開產前例會，并當場將生產任務落實到每人/每天/每節班；及時有效地解決材料異常及瓶頸工序的疏通和調整；勤做員工的思想溝通和激勵，有效保障正常作業秩序及現場6S管理實效等——（欠料追蹤及生產中后期略） | |
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| | | 1997年4月-1999年2月： | 晉江金井瑪萊特時裝 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 看圖、看樣整件縫制；類型有男女商務裝、夾克、T恤衫、村衫、文化衫、梭、針織風衣、外套、休閑褲等 | |
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| | | 1992年9月-1997年2月： | 晉江、石獅各服裝廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產車間 | 職 位： | 計件薪酬 | | 工作描述： | 1992年9月，本人自帶縫紉機頭來獅城，做了半年馬達，才始用電平車，見證了晉江建市創舉！時至今日，未曾制作、管理過的服裝種類有男女西裝、毛衫、女士文胸、旗袍、熱封防水服及牛仔等，其余所有類型的服裝應該都親自制作過 | |
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| 【教育】 |
| 1981年9月 - 1992年7月 | 復興小學、縣城附中、安慶一中 | 語言文學 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 個人形象、口才、文筆佳；作風正派、原則性強，無任何不良嗜好
從業資深：5年整件成衣縫制+2年男裝樣衣工+9年管理實踐，目睹過不少服裝企業的起落盈虧與發展里程；對品牌運動休閑裝、男女商務裝、靚仔裝以及歐美、中東等外貿服裝的生產經營流程與品質定位、成本耗率和績效管理均有一定的管控心得和體會；了解服裝國際執行標準，對JIT精益生產、品質保障體系的建立與完善均具較豐富的實踐經驗 |
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| 【聯系方式】 |
