| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 行政經(jīng)理 后勤人員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年1月-至今： | 德國德信有限公司北京代表處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)北京辦公室的行政事宜，確保辦公室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
負(fù)責(zé)員工的相關(guān)事宜。包括（外方以及中方員工）的入職、離職、假期管理、個(gè)人所得稅的繳納、薪資管理及支付，外方員工就業(yè)許可及居留證的辦理等等。 協(xié)調(diào)中智公司辦理員工的社保及住房公積金的繳納等等。
負(fù)責(zé)公司商業(yè)證書延期，熟悉工商局，稅務(wù)局，勞動局，公安局需要延期的流程。
熟悉外資在京新辦公司的流程。包括工商營業(yè)執(zhí)照，公安局備案，刻章，組織機(jī)構(gòu)代碼證，統(tǒng)計(jì)登記證書，稅務(wù)登記，銀行開戶等相關(guān)事項(xiàng)。
撰寫勞工合同并且適時(shí)更新。熟悉勞動法及勞動合同法的相關(guān)規(guī)定。以及員工任何情況下離職或者解雇的處理。
協(xié)助人力資源經(jīng)理辦理每年的績效評估工作。
每月考勤的記錄以及錄入。檢查員工加班、倒休的申請及適時(shí)更新。
協(xié)助人力資源經(jīng)理做招聘的工作。
組織員工活動。
財(cái)務(wù)相關(guān)的的職責(zé)包括：每月的費(fèi)用報(bào)表、現(xiàn)金盤點(diǎn)、費(fèi)用預(yù)算、借款、報(bào)銷、營業(yè)稅及企業(yè)所得稅的繳納及申報(bào)。跟蹤稅務(wù)局處理相關(guān)事宜。
電腦、網(wǎng)絡(luò)或者硬件設(shè)備的維護(hù)。確保辦公室的電腦設(shè)備、打印機(jī)、服務(wù)器、復(fù)印機(jī)等的正常使用。協(xié)助IT經(jīng)理購買軟件等等事宜。 | |
|
|
| | | 2005年11月-2006年1月： | 北京中成天壇假日酒店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人力資源主任 | | 工作描述： | 翻譯工作。包括政府以及其他部門的文件翻譯（中英互譯）。
能夠熟練應(yīng)用石基人力資源管理系統(tǒng)。
負(fù)責(zé)員工的辦理入職，離職相關(guān)工作。
所有員工的考勤及薪資管理。
負(fù)責(zé)員工的假期申請及審批以及員工的加班，倒休的申請及審核。
負(fù)責(zé)員工的合同及資料的更新。
負(fù)責(zé)員工的工資審核及調(diào)整。
員工活動的組織。
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做工作紀(jì)要。
文件歸檔。
通知的管理。準(zhǔn)備及分發(fā)給所有員工關(guān)于人事的變動及酒店相關(guān)事項(xiàng)的通知。 | |
|
|
| | | 2002年10月-2005年10月： | 北京東方君悅大酒店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 餐飲部 | 職 位： | 餐飲部行政總監(jiān)秘書 | | 工作描述： | 翻譯來自政府或各個(gè)部門的文件（中譯英，英譯中）。
負(fù)責(zé)酒店中外樂隊(duì)的事宜。如草擬外國樂手合同，負(fù)責(zé)外國樂隊(duì)進(jìn)店所需的相關(guān)手續(xù)，辦理政府批文等等。
草擬文件和備忘錄，保證餐飲部旗下的部門同事及時(shí)，準(zhǔn)確的得到信息。
記錄電話留言。
協(xié)助老板一些日常工作，把重要的事情要適時(shí)提醒。
建立文件，并分類存檔。
安排老板與客戶/同事的面見。
每日檢查郵件并處理。
圣誕節(jié)的準(zhǔn)備工作，季度酒店推廣活動的準(zhǔn)備工作。
協(xié)助老板訂各地的機(jī)票。
協(xié)助員工完成所有的人事方面的事情。（例如：醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金，工資調(diào)整，填寫假期申請，離職，工傷單等等），并且準(zhǔn)備一份備忘錄解釋給他們。
維護(hù)辦公室的整潔，保持辦公室設(shè)備（如打印機(jī)，復(fù)印機(jī)，傳真機(jī)等等）的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
| |
|
|
| | | 2001年5月-2002年10月： | 北京東方君悅大酒店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 餐飲部 | 職 位： | 餐飲部文員 | | 工作描述： | 餐飲部辦公室行政事宜。 | |
|
|
| | | 2000年10月-2001年4月： | 北京海逸酒店 （北京東方君悅酒店） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 工程部 | 職 位： | 工程部總監(jiān)秘書 | | 工作描述： | 工程部辦公室行政事宜。
| |
|
| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2008年7月 | 北京豐臺區(qū)行政學(xué)校 | 經(jīng)濟(jì)管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人工作能力強(qiáng)，具有豐富的高級文秘及人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。在工作中，能和各個(gè)部門保持友好的合作關(guān)系。并且吃苦耐勞，能適應(yīng)較大的工作壓力。“能做”的工作態(tài)度。英語流利（口語及書寫）。希望貴司可以給予一個(gè)我可以施展才能的地方。我會盡我所能做好一切。
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
