| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年3月-2009年2月： | 深圳市瑞祥珠寶有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 副總裁/副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 瑞祥珠寶是一家以零售仿真首飾、玉器為主的民營(yíng)企業(yè)，主要走超市發(fā)展路線。該公司總經(jīng)理是我跟進(jìn)了三年的保險(xiǎn)客戶。在他極力的邀請(qǐng)下，我放棄了保險(xiǎn)事業(yè)，以合伙人的身份加入該公司。前期主要負(fù)責(zé)人事、行政、后勤及營(yíng)運(yùn)管理，主持制定了全套的規(guī)章制度及相應(yīng)表格，自行編制培訓(xùn)教材并施教。尤其是在制度的維護(hù)方面下了很大功夫，因?yàn)楣驹谥饾u壯大的過程中，制度必須跟著有相應(yīng)的變化。后期轉(zhuǎn)為負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、商業(yè)談判、公關(guān)等。本人在此積累了近百家商超的人脈關(guān)系。
匯報(bào)對(duì)象：總裁 | 年收入：10萬(wàn)元/年
直接下屬：普通員工 | 下屬人數(shù)：250人
離職/轉(zhuǎn)崗原因：行業(yè)急速滑坡
協(xié)助公司成功開業(yè)50多家分店，20多家加盟店，并曾創(chuàng)造一天同時(shí)開業(yè)3家分店的奇跡。成功借鑒保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)及管理模試，首先從制度上激發(fā)員工的銷售熱情，輔以培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)等措施，使銷售業(yè)績(jī)達(dá)到同行無(wú)法達(dá)到的高度。
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| | | 2002年2月-2007年6月： | 中國(guó)人壽保險(xiǎn)深圳分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 營(yíng)銷部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要以陌生拜訪的方式開發(fā)市場(chǎng)，達(dá)到主任級(jí)別后開始自行建立團(tuán)隊(duì)，最多時(shí)20人。曾獲支公司年度總業(yè)績(jī)第二名、個(gè)人保險(xiǎn)第二名、十大銷售精英、伯樂獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等十多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。分公司兼職講師。曾和十多名世界級(jí)保險(xiǎn)名人零距離接觸，接受了系統(tǒng)、專業(yè)的理念和實(shí)務(wù)性培訓(xùn)。這里，是我人生的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
匯報(bào)對(duì)象：部門經(jīng)理 | 年收入：6萬(wàn)元/年
直接下屬：基層主管 | 下屬人數(shù)：20人
離職/轉(zhuǎn)崗原因：應(yīng)客戶邀請(qǐng)，經(jīng)營(yíng)珠寶生意
曾獲年度總業(yè)績(jī)第二名，團(tuán)體險(xiǎn)業(yè)績(jī)第一名，伯樂獎(jiǎng)，分公司特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，優(yōu)秀講師等稱號(hào)。曾自行招聘培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)達(dá)20人。多次完成陌生人—客戶—朋友的完美演繹。
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| | | 2000年2月-2002年1月： | 寶安沙井東科電子廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總務(wù)課 | 職 位： | 課長(zhǎng) | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)行政、人事、宿舍、飯?zhí)谩⒐I(yè)安全、車輛、維修、企業(yè)文建設(shè)等工作。由于該企業(yè)在管理上比較無(wú)章可循，我便從規(guī)范化開始做起。體驗(yàn)了行政推動(dòng)的艱辛與苦澀，但苦中有樂。舉辦了多種文化活動(dòng)，如效游、籃球比賽、文藝晚會(huì)、燒烤活動(dòng)等，都是該廠前所未有的。尤其是飯?zhí)霉芾砩希捎幂喠鞑少?gòu)的方式有效的控制了采購(gòu)關(guān)，被員工譽(yù)為“打工以來(lái)吃得最滿意的工廠”。另外，本人成功的破獲兩次現(xiàn)金盜竊案。經(jīng)培訓(xùn)，本人取得由深圳市公安消防局頒發(fā)的“消防上崗證”。 | |
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| | | 1997年10月-2000年1月： | 寶安松崗利城精機(jī)制造廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理/主管 | | 工作描述： | 從對(duì)工廠管理的一無(wú)所知到能勝任一個(gè)千人工廠的人事主管，我從培訓(xùn)工作干起，逐步的接觸薪資、招聘、考核、內(nèi)務(wù)管理、企業(yè)文化建設(shè)，并曾兼任5S推行專員，以及在工廠推行ISO時(shí)全過程的參與，我熟知了人事管理的每個(gè)環(huán)節(jié)。尤其是深悟了人事管理的四字真經(jīng)：招、育、用、聚。曾成功的主持了兩屆全廠大型文藝晚會(huì)。 | |
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| | | 1992年8月-1997年7月： | 湖北興山縣峽口中學(xué) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 語(yǔ)文組 | 職 位： | 教師 | | 工作描述： | 從初一到初三的語(yǔ)文教師、班主任。曾兼任一年政教主任助理、安全科科長(zhǎng)。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1996年7月 | 湖北大學(xué) | 漢語(yǔ)言文學(xué) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
五年初中語(yǔ)文教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，四年外企行政人事經(jīng)驗(yàn)，五年保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，三年零售業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)歷了四種不同的職業(yè)，我唯一的收獲就是“失敗”。如果說(shuō)有成功，那就是找到并確定了人生的最終目標(biāo)——市場(chǎng)。認(rèn)準(zhǔn)了，就去做。我的優(yōu)點(diǎn)除了勇氣還是勇氣。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
