| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 人事文員 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年9月-2008年11月： | 陜西炬坤建材有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售代表 | | 離職原因： | 個人發(fā)展 | | 工作描述： | 1.產(chǎn)品的店面布局，公司產(chǎn)品的演示，來訪顧客的接待；
2.介紹公司的相關(guān)產(chǎn)品，開發(fā)新的客戶群體，維護好老客戶
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| | | 2005年7月-2007年8月： | 深圳三星視界有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營業(yè)部 | 職 位： | 營業(yè)部文員 | | 離職原因： | 個人發(fā)展 | | 工作描述： | 1.做好部門經(jīng)理辦公室內(nèi)務(wù)管理，室內(nèi)植物的保養(yǎng)、保持辦公室內(nèi)的清潔；
2.做全部門每月的考勤，上報人事經(jīng)理審批；
3.做好辦公用品的采購計劃、監(jiān)督實際領(lǐng)用情況，月底做盤點；
4.部門包裹、雜志、報紙等資料的收發(fā)；
5.接聽業(yè)務(wù)電話，收發(fā)傳真，接待來訪客戶等工作；
6.部門出差人員飛機票務(wù)處理；
7.熟練應(yīng)用SAP做客戶應(yīng)收賬款的入賬，扣款，客戶合同管理，建檔，存檔；
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時工作
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| | | 2004年7月-2005年7月： | 深圳三星視界有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 入庫檢查科 | 職 位： | 職員 | | 工作描述： | 1.公司原材料的抽檢，不良區(qū)分；
2.與供應(yīng)商的協(xié)商，不良材料的對策
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| 【教育】 |
| 2001年8月 - 2004年7月 | 陜西省電子工業(yè)學(xué)校 | 電子技術(shù)應(yīng)用 | 中專 | | 專業(yè)描述： | 主修： 語文、高數(shù)、科技英語、物理、電工基礎(chǔ)、計算機基礎(chǔ)、職業(yè)道德、哲學(xué)、C語言、電子工程制圖、數(shù)字電子線路、模擬電子線路、單片機原理、電子設(shè)備與結(jié)構(gòu)、電子CAD、電子測量與應(yīng)用、電子線路與實驗、電工基礎(chǔ)實驗、無線電制作、應(yīng)用文寫作、基本線路異常排。 |
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| 2007年1月 - 至今 | 深圳大學(xué) | 人力資源管理 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 1.大專在讀
2.大學(xué)英語、經(jīng)濟數(shù)學(xué)、公文寫作、政治經(jīng)濟學(xué)、計算機應(yīng)用、管理學(xué)、管理心理學(xué)、會計學(xué)原理、經(jīng)濟法、人力資源經(jīng)濟學(xué)
、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、財務(wù)管理、鄧小平理論、工作分析與職務(wù)設(shè)計、人事測評理論與方法、市場營銷學(xué)、管理信息系統(tǒng)
、人力資源績效考核與評估、薪酬制度與薪酬設(shè)計、激勵理論與方法、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 熟練運用 Excel、 Word、PowerPoint 和Office2000等辦公軟件。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
