| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經理 跟單員 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 廣東省-廣州 上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-2008年10月： | 上海捷得服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | QC部 | 職 位： | 驗貨員 | | 離職原因： | 回家 | | 工作描述： | 根據客戶所來資料（技術包）審查各款的Fit樣是否符合客戶標準，對Fit樣.Top樣.PP樣的版型和所用面輔料進行最后審核；再根據客戶的反饋意見指導加工廠生產大貨。準確跟進大貨生產進度，對大貨的前.中.尾期的生產給予詳細的技術指導,并寫出驗貨報告。運用美國AQL驗貨標準檢查大貨入倉走貨。 | |
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| | | 2005年2月-2008年1月： | 深圳市巨昌時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | QC部 | 職 位： | QC-----QC主管 | | 工作描述： | 跟進每款大貨生產面輔料的到廠進度，核對生產大貨所需要的制單資料和樣衣的具體生產工藝.協調各個外協加工廠的生產進度，檢查半成品質量，針對每款產品在生產過程中出現的問題寫出查貨報告.搞好外協加工廠關系，確保大貨能如期保質保量出貨。------安排部下QC的每天得工作量和工作地點，召開部門生產會議，傳達客戶對產品的質量要求，查看每天每個QC的查貨報告，親自督促本廠和外協加工廠按照客戶要求保質保量的生產大貨，盡量搞好客戶和外協加工廠的關系。 | |
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| | | 2002年2月-2005年1月： | 深圳多吉時裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 組長-------車間主管 | | 工作描述： | 初步進入管理階層，對員工進行整體的調度。合理的安排流水作業，控制生產進度，跟進產品質量，確保產品保質保量交給后道。------協調整個車間與裁床后道的銜接，對車間的產品質量和工人的勞動紀律一手抓，增強本部門的員工隊伍建設。制造出一個紅紅火火的生產氛圍。合理的安排車間的生產計劃，保證客戶貨期。 | |
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| | | 1998年10月-2002年1月： | 上海浦東新區聯宇制衣公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產車間 | 職 位： | 車位工------樣衣工 | | 工作描述： | 在此期間熟悉了服裝的基本構造和縫制,更深一步的了解了服裝的原理以及初步的技術提升。還有對服裝的生產流程和品質要求。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1997年5月 | 湖北省天門市高級中學 | 中國語言文學 | 高中 | |
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| 【聯系方式】 |
