| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2004年10月-至今： | 艾美斯服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 工作描述： | 外銷品牌服飾樣板制作開發(fā)銷售樣時，款式、尺寸、工藝、做工之間會有不合理的地方，根據(jù)美國給的 packets 和參考樣衣進行分析，將合理的建議提供給美國。如果樣衣沒有平衡問題，樣衣寄美國的同時將次要問題寫給美國。如果樣衣平衡有問題，寫退樣意見，同時會將照片、有修改標注的樣衣一起給工廠供參考，問題分類歸納，意見清楚明確。如果工廠沒有能力，將修改樣板給工廠。
收到美國給出的 fit comments 后，結(jié)合 comments 重新 fitting 樣衣，分析 comments 中的問題是否合理，工廠修改制作時是否有問題，給出合理清晰的批辦意見。
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| | | 2002年2月-2004年9月： | 美卡拉服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 工作描述： | （1）參與市場調(diào)研，對尺寸和版型能及時的更新和掌握，并將時尚細節(jié)融入設計師的圖稿。
（2）獨立完成一年兩次訂貨會的樣板。 定期培訓指導工廠的板師，提高工廠的技術(shù)能力。
（3）負責產(chǎn)前樣的確認由于工廠板師的制版能力參差不齊，部分工廠需要提供樣板。
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| | | 1998年3月-2001年8月： | 貝斯特服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 全面負責車間技術(shù)管理，制作生產(chǎn)指示單 。款式、尺寸、工藝、做工之間會有不合理的地方參考樣衣進行分析，將合理的建議指導給工廠。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年2月 - 1997年7月 | 安慶市紡織技術(shù)學院 | 服裝結(jié)構(gòu)與工程 | 職高 | | 專業(yè)描述： | 服裝生產(chǎn)制作與結(jié)構(gòu) |
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| 1999年2月 - 1999年8月 | 上海市盧灣大學 | 服裝制版師 | 職高 | | 專業(yè)描述： | 進修版型和立體裁剪 服裝CAD制版（智尊寶紡軟件） |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 能很好的把握女裝市場的發(fā)展動態(tài)和女性的穿著習慣,具有創(chuàng)新意識,對服裝面料及工藝有較深的應用能力，精通全面服裝工藝流程，了解面料特性并根據(jù)不同面料處理版型。有6年以上的工業(yè)制版技術(shù)經(jīng)驗對少、淑女、梭織類、針織類服飾有著豐富的制版經(jīng)驗。準確把握品牌風格。從而將設計師的意圖合理展現(xiàn)。有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神。
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| 【聯(lián)系方式】 |
