| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
營銷總監 營運經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2007年6月-2009年3月： | 廣州“法思德”集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 汽車用品部 | 職 位： | 營銷副總 | | 工作描述： | 從公司的本部部門組建起/運營方案策劃和制定，到新部門架構的制定、員工的招聘、培訓、人力資源整合及部門的日常公作安排/招商會的策劃和實施/準客戶的談判及敲定等
| |
|
|
| | | 2005年10月-2007年4月： | 廣州“比蘭茜”化妝品有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 市場二部 | 職 位： | 廣東市場部經理/市場二部市場總監 | | 工作描述： | 全面負責本部的日常工作安排及管理/整合本部的資源/對于本部品牌的市場運營戰略規劃的制訂和完善及執行，對于市場的開發/以及后期的維護、服務、及各代理、和終端方案的制定，全面統籌等。
| |
|
|
| | | 2003年3月-2005年9月： | “香港賽萊拉集團”廣州運營總部 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣東市場部 | 職 位： | 廣東市場區域經理/大區經理/廣東市場部經理 | | 工作描述： | 前期主要以默生拜訪及各種招商會議的形式開發市場，及對于代理商提供指導/協助/搶占代理商資源及協調并促使代理商完成目標，后期通過3年的行業積淀和個人的努力從執行者轉為決策者和規劃及指導管理者 | |
|
|
| | | 1999年5月-2001年9月： | “云南東川制藥”廣州分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東市場部 | 職 位： | OTC專員/工作站站長 | | 工作描述： | 負責所轄市場區域的市場開發---客情及終端維護---組員的日常工作安排和管理---促銷活動的策劃和實施等
| |
|
| 【教育】 |
| 1996年8月 - 1998年7月 | 江西省贛州市贛南師范中等學校 | 幼師 | 中專 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事營銷行業10年,對公司資源整合/架構組建/制訂營銷戰略規劃/人力資本運用均有豐富的經歷及個人見解.本人善于溝通/演講,能策劃/籌備/組織各種大型的招商會議
|
|
| 【聯系方式】 |
