| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 湖北省 浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
1～3個(gè)月 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年3月-至今： | 廣東中南亞太科技管理公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)流程技術(shù)部 | 職 位： | 生產(chǎn)系統(tǒng)工程師 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)及統(tǒng)籌SPS生產(chǎn)項(xiàng)目（單件流生產(chǎn)技術(shù)），并兼任生產(chǎn)流程編排、生產(chǎn)平衡及數(shù)量量度方面的指導(dǎo)老師；
期間負(fù)責(zé)浙江雅瑩服飾、廈門寶姿、深圳歌力思服裝、深圳蒙黛爾、杭州秋水伊人等公司SPS生產(chǎn)改造項(xiàng)目 | |
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| | | 2006年2月-2007年3月： | 深圳贏家服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | IE部主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)建立SPS示范生產(chǎn)系統(tǒng)至全場推廣SPS生產(chǎn)模式，并對(duì)現(xiàn)場管理人員進(jìn)行人員培訓(xùn)及理論宣導(dǎo)。并負(fù)責(zé)輔助工具的研發(fā)指導(dǎo)。
利用現(xiàn)有資源改善生產(chǎn)線（場地，流程，人員）；再跟據(jù)實(shí)際情況有效的利用外來資源不斷完善生產(chǎn)線（機(jī)器改裝，引進(jìn)技術(shù)，參觀學(xué)習(xí)）最終做到生產(chǎn)線單件流，生產(chǎn)一條龍！
對(duì)生產(chǎn)工序、工時(shí)、工價(jià)、生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)排期和6S運(yùn)作管理有豐富的經(jīng)驗(yàn) | |
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| | | 2004年2月-2006年2月： | 廣州環(huán)亞制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)線組長 | | 工作描述： | TPS 生產(chǎn)模式示范線組長
后就職生產(chǎn)線主管
對(duì)每個(gè)工序、工時(shí)、工價(jià)、生產(chǎn)工藝流程、有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 | |
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| | | 2002年10月-2004年2月： | 廣州環(huán)亞制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | PPE（生產(chǎn)技術(shù)人員） | | 工作描述： | 協(xié)助工廠技術(shù)改良與研發(fā)，協(xié)助組長培訓(xùn)員工 | |
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| | | 2001年7月-2002年10月： | 三越制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 版房 | | 工作描述： | 樣版車縫（晚禮服系列與女職業(yè)裝系列） | |
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| | | 1999年8月-2001年7月： | 廣州環(huán)亞制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn) | | 工作描述： | 一般車縫 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年6月 | 毛嘴高中 | 工業(yè)工程 | 高中 | |
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| 2006年3月 - 2006年3月 | PPT課件制做培訓(xùn) | PPT制作 | 其他 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
