| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 女裝設計師 毛衫設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年2月-至今： | 北京賽斯特服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 離職原因： | 合同滿期 | | 工作描述： | 職 責：設計休閑、時尚風格，年齡定位（28-45歲）
負責整個季節款式設計并開發產品設計，做一些08.09年春夏秋冬色彩及款式風格方式策劃
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| | | 2006年9月-2007年1月： | 歐展（上海）國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 離職原因： | 跟朋友去北京發展 | | 工作描述： | 職 責：出口臺灣高檔次時裝，公司品牌O’GIRL與亞洲各知名品牌齊名，年齡定位25-40歲都市白領職業淑女裝 | |
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| | | 2001年10月-2006年8月： | 寧波仙甸服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝主設計師兼毛衫設計師 | | 離職原因： | 合同滿期 | | 工作描述： | 職 責：公司風格為25---38歲休閑、藝術、都市、職業、時尚、風格女裝。根據南北方人各個年齡段的體貌特征,穿著風格來設計。
服裝品牌“仙甸”及服裝款式策劃開發新產品設計
工作業績：公司近兩年，年生產款達400多款.是先前幾年生產數的翻倍.公司產品65%
本人設計其中有25%爆款一個款最多四次翻單，和老板默契配合及對我的高度信任。
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 2000年5月 | 長春大學 | 工藝裝潢系 | 本科 | | 專業描述： | 1996年09月-2000年05月
長春大學：主修藝術設計專業，色彩學，，色彩搭配設計及，素描室內外設計，現代藝術史，攝影，裝飾設計，廣告設計等
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| 2000年5月 - 2001年10月 | 大連大學 | 服裝設計 | 其他 | | 專業描述： | 2000年05月-2001年10月
大連大學服裝設計研究中心：進修服裝設計專業，基礎剪栽，工藝制作，服裝繪畫，服裝歷史學等，服裝手工藝設計，服裝圖案等
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| 【聯系方式】 |
