| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 生產部經理 車間主任 |
| 期望工作地點： |
上海市 廣東省-深圳 廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-至今： | 上海捷得服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 品控部 | 職 位： | 品控主管 | | 工作描述： | 安排部下QC的每天得工作量和工作地點，召開部門生產會議，傳達客戶對產品的質量要求，查看每天每個QC的查貨報告，親自督促本廠和外協加工廠按照客戶要求保質保量的生產大貨，盡量搞好客戶和外協加工廠的關系。安排抽檢每天入庫的產品判定能否走貨.
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| | | 2005年3月-2008年2月： | 深圳市億號（鵬翔）時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 辦公室 | 職 位： | 生產經理/車間主任 | | 工作描述： | 協調和安排各部門的生產任務，及時與客戶溝通，盡量避免大貨生產中一些不必要問題的發生；以及核算公司每個季度的生產運營成本和盈利狀態。每個星期召開公司高層管理會議，了解和解決生產中出現的問題，定期調節各部門員工的配制和福利待遇。營造出一 個良好的企業文化和生產模式。 | |
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| | | 2000年2月-2005年1月： | 深圳多吉時裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 車間主管 樣衣工---組長---車間主管 | | 工作描述： | 更深一步的了解了服裝的原理以及初步的技術提升。還有對服裝的生產流程和品質要求。-----初步進入管理階層，對員工進行整體的調度。合理的安排流水作業，控制生產進度，跟進產品質量，確保產品保質保量交給后道。-----協調整個車間與裁床后道的銜接，對車間的產品質量和工人的勞動紀律一手抓，增強本部門的員工隊伍建設。制造出一個紅紅火火的生產氛圍。合理的安排車間的生產計劃，保證客戶貨期。 | |
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| | | 1998年9月-2000年1月： | 上海浦東新區聯宇制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產車間 | | 工作描述： | 在此期間熟悉了服裝的基本構造和縫制
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| 【教育】 |
| 1996年8月 - 1998年6月 | 湖北省天門市高級中學 | 物理數學 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格溫和，成熟果斷，努力上進。從事服裝行業達10年之久，熟悉服裝公司大貨生產流程、程序、品質和生產管理。有極強的人性化管理手段和領導能力，有良好的文字和語言表達能力。對服裝前、后道管理，原輔料的采購；以及控制品牌時裝的生產成本和生產工時的損耗，都有較為完善的管理方法。
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| 【聯系方式】 |
