| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年2月-2008年12月： | 傲邦醫療器械有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 營銷 | | 工作描述： | 1.根據公司的發展戰略,制定公司的銷售計劃,領導銷售團隊,指引并協助銷售代表完成公司各種指標。
匯報對象：總裁 | 年收入：8萬元/年
直接下屬：基層主管 | 下屬人數：20人 領導公司的銷售團隊,在三年不到的時間內,成功的使公司的產品進入了國內數十家三級甲等醫院.
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| | | 1999年11月-2004年12月： | 偉蒂電子有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.根據公司的發展戰略,制定公司的銷售計劃,領導銷售團隊,指引并協助銷售代表完成公司各種指標；
2.開拓市場渠道（各省級代理商）；
3.客戶的維護、開拓；
4.經銷商銷售動態的管理；
5.區域性各種活動的開展。
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| | | 1995年1月-1999年10月： | 廣州泰盛科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售工程師 | | 工作描述： | 1.系統地整合客戶資源，拓展銷售渠道，負責公司產品在華南地區的推廣與銷售；
3.掌握客戶需求，建設和完善銷售渠道，完成上級下達的銷售任務指標；
4.獨立完成項目的策劃與推廣，建立和維護良好的客戶關系；
5.掌握市場動態，并及時向領導匯報；
6.項目合同的策劃與撰寫，以及負責產品的檢驗、交付;
7.穩定老客戶，發掘新客戶；
8.完善客戶管理體系和市場競爭體系;
9.評估、預測和控制銷售成本，促使銷售利潤最大化;
10.根據企業整體銷售計劃與戰略，制定自身的銷售目標與策略;
11.協助促展銷活動的實施。
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| | | 1992年1月-1994年12月： | 深圳三川電子（港資，臺灣精英電腦主板OEM工廠） | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 工程部 | 職 位： | 技術總監/經理 | | 工作描述： | 1 負責工程部日常事務的管理以及技術學習上的組織安排；
2.負責工程部對其他部門的協調工作：
3.深入了解下屬員工的思想狀況，及時糾正不良思想傾向，經常對下屬進行職業道德、公司競爭意識的教育，培養下屬的責任感。 | |
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| 【教育】 |
| 1983年9月 - 1986年7月 | 振華電子工程學院 | 無線電技術 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 激情\誠實\正直\忠誠\遠見\沉著自信\堅持不懈\豐富的閱歷和知識\富有創意的想象力 |
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| 【聯系方式】 |
