【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
市場銷售總監(jiān) 市場拓展經(jīng)理 公關(guān)人員 |
期望工作地點(diǎn): |
廣東省-深圳 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2007年2月-2008年9月: | 香港駿天集團(tuán) | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 市場部 | 職 位: | 市場總監(jiān)/經(jīng)理/主管 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)“KAY UNGER”品牌在中國大陸市場的開發(fā)及維護(hù)。 1、拓展計(jì)劃:根據(jù)品牌戰(zhàn)略及本公司的品牌推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)大陸重點(diǎn)城市主力商場的店鋪開發(fā):包括前期選址、市場分析、資金預(yù)算、盈利評估、裝修方案、商品計(jì)劃、合同管理等。 2、營銷管理:包括市場年度規(guī)劃、銷售目標(biāo)的制定及量化分解、監(jiān)管下屬達(dá)成目標(biāo);落實(shí)產(chǎn)品推廣計(jì)劃,新品上市、節(jié)假日促銷活動、品牌特賣、資金回籠、人員的培訓(xùn)及考核、商品陳列規(guī)劃等。 3、品牌維護(hù):維護(hù)品牌形象,定期組織進(jìn)行品牌的市場營銷分析,指導(dǎo)市場的貨品規(guī)劃、店面策劃、商品陳列等工作;改善自營店鋪及市場網(wǎng)絡(luò)的建立、優(yōu)化和監(jiān)管工作;市場需求變化及發(fā)展趨勢等。 在職期間,參與開發(fā)并負(fù)責(zé)管理的店鋪有: 深圳:萬象城,金光華,西武羅湖店,深國投,保利天虹 北京:東方新天地 上海:港匯廣場購物中心 杭州:杭州大廈 成都:美美百貨,時代廣場 海口:生生百貨 合肥:瑞景名品中心 | |
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| | 2003年8月-2006年11月: | 深圳翠柏時裝公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 銷售部 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)公司華南市場的銷售管理工作,職責(zé)包括: 1、根椐營銷部門工作計(jì)劃和對本區(qū)域的營銷目標(biāo)要求,制定每季、每月工作目標(biāo)和計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)市場業(yè)務(wù)/開店輔助/銷售/貨品/人員管理工作;自營區(qū)營業(yè)活動統(tǒng)籌管理/業(yè)績掌握/商品存量,各店相互調(diào)貨協(xié)調(diào)管理工作; 3、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部的溝通和發(fā)、退、調(diào)貨的跟進(jìn)、監(jiān)督工作; 負(fù)責(zé)了解轄區(qū)市場競爭對手的市場銷售情況并反饋; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場的實(shí)物、帳目、商場溝通、促銷實(shí)施、培訓(xùn)、員工招聘等工作; 5、對所轄區(qū)域品牌的商業(yè)信譽(yù)維護(hù)負(fù)責(zé); 6、制定本區(qū)域的各店成本核算和毛利額計(jì)劃并執(zhí)行成本節(jié)約制度,等。 | |
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| | 2001年12月-2003年6月: | 深圳銅鑼灣百貨 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 采購部 | 工作描述: | 主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)女裝品牌的選擇和引進(jìn)、招商條件確認(rèn); 2、負(fù)責(zé)招商談判、商務(wù)合約的審定; 3、負(fù)責(zé)品牌結(jié)構(gòu)組合優(yōu)化; 4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的跟進(jìn)談判工作; 5、溝通營運(yùn)部門落實(shí)招商后期工作。 | |
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| | 2000年3月-2001年7月: | 湖南君美電子有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 市場部 | 職 位: | 市場專員/市場助理 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)步步高電話機(jī)湖南株洲市場銷售管理工作 | |
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【教育】 |
2007年4月 - 至今 | 武漢大學(xué)深圳研究生院 | 工商管理 | 碩士 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有八年銷售管理經(jīng)驗(yàn),六年以上品牌服裝市場銷售管理經(jīng)驗(yàn),對品牌服裝經(jīng)營運(yùn)作有豐富的工作經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的談判能力和客戶溝通技巧,能承受較大的工作壓力; |
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【聯(lián)系方式】 |