| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 生產總監 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
福建省-福州 浙江省-溫州 北京市 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2002年3月-2008年12月： | 晉江利郎公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產中心 | 職 位： | 現場管理 | | 離職原因： | 沒有足夠的發展空間 | | 工作描述： | 2002年進入了利郎，在技術部擔任樣衣組長，主要為審核標準樣衣及產前樣確認工作,以及單耗的核定和流水工價的擬訂。由于公司發展需要及人事調動,04年我被調到生產中心，擔任外發及生產主管，主要針對外發河北、北京加工休閑商務男裝以及辛集貼牌尼克服的原輔材料，生產計劃,貨期跟進、品質控制，跟單員培訓，尋找生產合作伙伴，開發利郎北方生產基地。取得較好的成績.06年下半年利郎新的工業園區正式投產，打造國際化生產線，我進入生產管理部，負責5S現場管理及學習打造日本質量管理團隊。擔任工業園區的品質主管職務 | |
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| | | 1999年4月-2001年12月： | 石獅服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產中心 | 職 位： | 車間主任 | | 離職原因： | 資薪較低 | | 工作描述： | 主要負責整個公司的生產與品質控制，外發工作。 | |
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| | | 1994年8月-1999年3月： | 石獅斯得雅公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產中心 | 職 位： | 技術主管 | | 離職原因： | 工資較低 | | 工作描述： | 我從學校直招進入七匹狼儲備實習，從理論轉為實際制作，在這期間由于我對服裝行業熱愛和自己的不斷努力，熟悉了整個服裝的工藝流程、生產制作和品質要求，97年提升為技術主管，主管休閑類運動及男裝所有工藝。 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1994年7月 | 江西南昌服裝學院 | 服裝制作與管理 | 中技 | |
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| 【聯系方式】 |
