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	時裝三十
	更新日期 2012/9/12 打印時裝三十的簡歷

【基本信息】
姓名吳偉明	性別男
出生年月 1965年7月	國籍中國
戶籍廣東省	現(xiàn)居住地廣州

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	設(shè)計總監(jiān) 技術(shù)總監(jiān)
期望工作地點：	廣東省-廣州北京市-北京廣東省-深圳
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2009年1月-2009年12月：	美雅高服裝公司//EKOKO設(shè)計公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	技術(shù)部
職位：	技術(shù)顧問
工作描述：	公司描述：1。美雅高服裝公司的美雅高品牌是個成熟女性自主品牌，產(chǎn)品主要是自身專賣店銷售。 2。EKOKO服飾設(shè)計公司是間專業(yè)設(shè)計公司。分別為凱撒等牌子做季度開發(fā)。職責(zé)；1。在美雅高服裝公司負(fù)責(zé)從組技術(shù)部，與設(shè)計部門溝通，審核設(shè)計部所有設(shè)計圖是否合理，指導(dǎo)紙樣師工作，頭樣輔料應(yīng)用，審核頭板及產(chǎn)前板，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。 2．在EKOKO服飾設(shè)計公司主管板房部。與設(shè)計部門溝通，批核設(shè)計部所有設(shè)計圖是否合理，指導(dǎo)紙樣師工作，頭樣輔料應(yīng)用，協(xié)助設(shè)計總監(jiān)審核頭板及產(chǎn)前板.


2005年1月-2008年12月：	香港富德信公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	服裝部
職位：	設(shè)計開發(fā)及生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
工作描述：	公司描述：富德信公司是間意大利（卡諾.瑪林）男裝休閑品牌公司.在香港的公司.主要產(chǎn)品是放在國內(nèi)一線城市的高端商場銷售職責(zé)；按公司品牌路線結(jié)合流行趨勢,組織市場調(diào)研分析,制定每個季度產(chǎn)品的開發(fā)計劃, 與市場部、銷售部和客戶溝通,掌握客戶需求及時調(diào)整結(jié)構(gòu)。在開發(fā)期間把握好品牌的定位、形象、風(fēng)格.板型,建立品牌基本板型尺寸,抓好品牌技術(shù)方面創(chuàng)新.審批頭板`大貨板` 面料及輔料應(yīng)用。工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn) 檢查各部門工作進度, 協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系..查核采購部備料單,采購單是否合理,以控制產(chǎn)品成本。負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同.評估所有外發(fā)廠是否能達(dá)到公司的質(zhì)量要求,制定每間外發(fā)廠的外發(fā)類別. 制定部門的規(guī)章制度及產(chǎn)品收貨質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn), 對屬下工作督導(dǎo)、考核、評估、培訓(xùn)等


2000年3月-2004年11月：	馬來西亞騰特公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	設(shè)計及樣衣部
職位：	設(shè)計助理及樣衣總監(jiān)
工作描述：	公司描述：騰特公司是MANGO中國總代理旗下公司,主要產(chǎn)品是為總代理服務(wù).公司架構(gòu)是主設(shè)計師在國外,設(shè)計助理`板房`物料采購`生產(chǎn)及銷售在大陸公司. 職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助國外設(shè)計師收集國內(nèi)流行信息,做每季的季度開發(fā)布告初稿供國外設(shè)計師參考,按季度布告的要求控制好產(chǎn)品開發(fā)的進度，控制基本板型風(fēng)格，建立品牌基本板型尺寸及品牌技術(shù)性方面的管理,審核所有設(shè)計圖在不改變其原意改至合乎現(xiàn)實, 負(fù)責(zé)頭樣與產(chǎn)前板的審核. 指導(dǎo)紙樣及車板工按設(shè)計師的原意生產(chǎn)出頭樣衣。批核所有頭樣及大貨物料。查核采購部備料單，采購單是否合理,以控制產(chǎn)品成本。定規(guī)章制度,對屬下工作督導(dǎo)、考核、評估、培訓(xùn).


1996年2月-1999年10月：	香港荔榮時裝有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	大陸部
職位：	設(shè)計總監(jiān)
工作描述：	公司描述：廣州設(shè)計部是香港荔榮時裝有限公司在大陸一個部門。負(fù)責(zé)香港公司的設(shè)計`樣衣制作`生產(chǎn)`部份面輔料采購。主要產(chǎn)品為女時裝。產(chǎn)品主要市場為日本商場。職責(zé)：全面負(fù)責(zé)廣州設(shè)計部的日常事務(wù)。定部門的規(guī)章制度及產(chǎn)品收貨質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn), 對屬下工作督導(dǎo)考核、評估、培訓(xùn)。按戶要求及流行趨勢做每個季度開發(fā)計劃`審核設(shè)計圖,負(fù)責(zé)每季產(chǎn)品開發(fā)的有效管理，控制好各客戶板型風(fēng)格`基本尺寸`新技術(shù)性方面應(yīng)用。指導(dǎo)紙樣及車板工按設(shè)計師的原意生產(chǎn)出頭樣,確認(rèn)板與產(chǎn)前板的審核.`核算每款的成本布香港公司批核`查核采購部備料單,采購單是否合理,以控制產(chǎn)品成本，做好與香港總公司的溝通與協(xié)調(diào)。評估所有外發(fā)廠是否能達(dá)到公司的質(zhì)量要求,制定每間外發(fā)廠的外發(fā)類別. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。


1989年1月-1995年12月：	香港嘉盛公司廣州嘉盛制衣公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	廠部
職位：	生產(chǎn)總監(jiān)
工作描述：	公司描述：廣州嘉盛制衣公司是香港嘉盛公司在廣州的分公司.全盤負(fù)責(zé)香港公司的服裝業(yè)務(wù).主要產(chǎn)品為休閑服飾,年產(chǎn)值近億元人民幣,產(chǎn)品主要市場是歐洲共同體. 職責(zé)：負(fù)責(zé)根據(jù)香港總公司要求制定年度生產(chǎn)安排. 審核生產(chǎn)部的生產(chǎn)安排是否合理，監(jiān)督每批次的生產(chǎn)進度是否按計劃完成，合理安排出貨日期。審核技術(shù)部板型`面料`輔料是否達(dá)到客戶要求和審核每款發(fā)給客戶的樣衣。協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。查核采購部備料單，采購單是否合理,以控制產(chǎn)品成本。協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。評估所有外發(fā)廠是否能達(dá)到公司的質(zhì)量要求.制定每間廠的外發(fā)類別。與供應(yīng)商、加工商談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。定一套完善的生產(chǎn)流程管理及質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)，定期陪訓(xùn)中層管理人員


1982年8月-1988年11月：	廣州市昌華制衣廠
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	生產(chǎn)部
職位：	車間主任
工作描述：	公司描述：昌華制衣廠.是間中外合資廠.產(chǎn)品以高端市場為主的真絲及人造絲女時裝為主打產(chǎn)品.產(chǎn)品全部以消日本市場. 職責(zé)：1.審核每批號的貨是否合乎客戶要求及產(chǎn)品出貨。 2.安排車間日常生產(chǎn)，檢查各工序是否合符工藝要求，不段改進工藝制作流程，以提高生產(chǎn)力。 3.審核紙樣房紙樣及排料圖是否合乎生產(chǎn)單要求，各種面料是否達(dá)到要求和裁片質(zhì)量是還達(dá)到要求

【教育】

1982年9月 - 1985年6月

廣州電大

服裝設(shè)計

專科

專業(yè)描述：

美術(shù)基礎(chǔ),服裝制作,服裝設(shè)計

【作品】

【附加信息】

自我評價:

經(jīng)過幾個國際品牌公司實踐和高層主管的工作經(jīng)歷使得我對計劃決策, 設(shè)計管理,產(chǎn)品分析，品質(zhì)監(jiān)控,成本控制, 定性定量分析以及新產(chǎn)品開發(fā)上市都有多年的實踐經(jīng)驗。二十多年的外資服裝公司工作經(jīng)驗，涉及服裝行業(yè)的計劃決策，設(shè)計生產(chǎn)，材料選購，材料應(yīng)用，技術(shù)支援，設(shè)計紙樣，服裝流程，成衣制作，機器運用，成本控制等方面工作并且取得同行的認(rèn)同。能把枝術(shù)與管理有機結(jié)合一起，為企業(yè)減底生產(chǎn)成本`縮短生產(chǎn)周期。職得最大的利潤空間。二十多年外資工作中養(yǎng)成了嚴(yán)緊工作態(tài)度，是個真正愛一行干一行的人。

【聯(lián)系方式】