| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 業務經理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年5月-2008年12月： | 東莞德聯服裝配料有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營業部 | 職 位： | 營業經理 | | 工作描述： | 1.全面負責公司整理營業事務的發展和規劃.
2.管理和培訓業務及跟單人員,督促、幫助其完成公司的銷售目標.
3.協調營業與生產部門的工作關系,以利銷售任務的順利完成. 4.開拓、跟進及管理公司的重要客戶，保證業績的穩定增長。 | |
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| | | 2006年9月-2007年5月： | 廣州德發彈性織物有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營業部 | 職 位： | 營業經理 | | 工作描述： | 1.負責公司重要客戶的開發和維護.
2.培訓、督導和管理屬下業務員和跟單員，建立團隊的協作性和良性的競爭力。
3.編纂營業部門的ISO質量管理文件，糾正、改善和規范部門的工作方式.
4.協調營業部與各相關生產部門的工作關系,減少公司內部的工作損耗，提高工作效率。
5.處理客戶的相關投訴,以保證公司與客戶的關系良性化發展.
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| | | 2004年8月-2006年8月： | 明新彈性織物有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營業部 | 職 位： | 營業主任 | | 工作描述： | 1.開發國內中高檔的內衣制造商,維護公司原有客戶,爭取客戶最大限度的訂單量，以滿足公司的產能需求。
2.協助香港營業部服務國外及本港客戶，保證客戶的交貨期.
3.培訓、指導、協助屬下跟單員更好地處理客戶的樣辦、色辦、大貨等相關事宜，盡量避免客戶的不滿。
4.及時、完滿地處理客戶有關品質、交貨期、服務等方面的投訴，維持良好的客戶關系。
5.協調營業部與計劃部、染整部、品控部、包裝部、倉務部等相關部門的工作關系，保障營業部的工作順暢進行。
6.推廣公司的新產品。
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| | | 2001年2月-2004年7月： | 廣州黛夢特飾品有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 1.負責聯絡國內內衣、女裝品牌生產商并向其推銷公司所經營的水晶燙鉆。
2.負責屬下業務員及跟單員的業務培訓、指導、協助和管理等事宜。 | |
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| | | 1998年11月-2000年12月： | 廣州金翼紡織品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 業務部 | 職 位： | 業務主任 | | 工作描述： | 負責聯系國內男裝品牌生產商，銷售公司經營的男裝襯衫面料。 | |
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| | | 1994年10月-1998年10月： | 惠陽聯想集團科惠電路有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 品管部 | 職 位： | QA工程師 | | 工作描述： | 負責處理：本公司所生產的電腦主機板的品質管理事宜。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1994年7月 | 河南師范大學 | 涉外經濟管理 | �？� | |
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| 【聯系方式】 |
