【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
首席設計師 女裝設計師 |
期望工作地點: |
北京市 |
期望月薪: |
面議 |
到崗時間: |
1周以內 |
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【工作經驗】 |
| | 2008年1月-2009年1月: | 北京拓勱貿易有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 產品開發部 | 工作描述: | 設計外貿女裝 | |
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| | 2006年11月-2007年10月: | 北京秀姿杰服裝公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 設計部 | 工作描述: | 設計,企劃 | |
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| | 2004年8月-2006年10月: | 北京天柏立服裝公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 設計部 | 工作描述: | 產品開發,平面,品牌策劃 | |
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| | 2001年8月-2004年3月: | 北京邢氏服裝公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 開發部 | 工作描述: | 首席設計、企劃 | |
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| | 1998年7月-2000年3月: | 北京京鵬服裝公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 設計部 | 工作描述: | 設計女裝 | |
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| | 1996年2月-1997年6月: | 萬樂佳(香港)服裝公司 | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 設計部 | 工作描述: | 服裝設計 | |
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【教育】 |
1989年7月 - 1992年7月 | 四川美術學院 | 工藝美術系服裝設計專業 | 專科 | |
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1994年7月 - 1995年7月 | 中央工藝美術學院 | 服裝設計進修 | 其他 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年的服裝設計開發經驗,長期從事品牌服裝與流行資訊的研究,備有各類設計元素資訊,和時尚的搭配手法。
具有獨立品牌設計、運作經驗。熟悉國內外服裝流行趨勢和市場,善于理解目標顧客的消費需求,對于潮流與市場分析有獨到的見解,善于把握市場信息找到市場賣點。
掌握服裝制造具體環節,結合運用先進的設計手法與表現能力。具備較強的統籌策劃能力,組建優秀的設計團隊,制定每季創新有效的產品開發主題方案。
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【聯系方式】 |