| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
技術(shù)總監(jiān) 生產(chǎn)廠長 |
| 期望工作地點： |
|
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年2月-2010年1月： | 內(nèi)地大型西服企業(yè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 高級顧問 | | 離職原因： | 回報社會 | | 工作描述： | 傳授尖端技術(shù)，高級版型，編排及培訓大型生產(chǎn)流水線，解決疑難雜癥，迅速提升企業(yè)品牌，處理高難度特體，根據(jù)企業(yè)實際情況針對市場發(fā)展趨勢編著管理生產(chǎn)技術(shù)方面的綱領(lǐng)性文件等。 | |
|
|
| | | 2002年3月-2009年1月： | 浙江省溫州市大型西服企業(yè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 資深西服高級工程師 | | 離職原因： | 尋求更好發(fā)展 | | 工作描述： | 全面負責和監(jiān)控:技術(shù)部 開發(fā)部 品質(zhì)部的日常管理工作,
審核樣版 樣衣及工藝文件 技術(shù)項目與重大疑難工藝的攻關(guān)
以及與技術(shù)相關(guān)的其他技術(shù)事宜等. | |
|
|
| | | 1989年2月-2001年12月： | 中國虎門大型西服企業(yè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 工藝師兼制版師 | | 離職原因： | 來溫發(fā)展 | | 工作描述： | 高檔西服樣板制作 編寫工藝文件 解決疑難工藝問題 | |
|
| 【教育】 |
| 1980年6月 - 1983年9月 | 中國紡織大學 | 服裝本科專業(yè) | 本科 | | 專業(yè)描述： | 素描 人體結(jié)構(gòu) 錯覺感應(yīng) 色彩調(diào)配 平面分割
各類纖維成份及可塑性 輔助材料結(jié)構(gòu)與應(yīng)用
縫制工藝 工序分解及流程 立體組合
工藝開發(fā)與研究 立體效果
生產(chǎn)制造過程的管理及品質(zhì)監(jiān)控 |
|
|
|
| 1984年3月 - 1988年10月 | 中國南昌服裝學院 | 工作: 高級工藝師兼副所長 | 雙學士 | | 專業(yè)描述： | 服裝款式設(shè)計及工藝開發(fā) 色彩的調(diào)配與利用
生產(chǎn)流程的合理分解 面 輔料結(jié)構(gòu)成份的分析和利用
人體結(jié)構(gòu)與服裝造型 日本5S日常管理的講解與應(yīng)用
|
|
|
| 【作品】 |
|
| 【附加信息】 |
| 推薦信: | 高二輟學，改學裁縫。由于從師祖?zhèn)骷翱炭嚆@研、能善于處理特殊體型、量身訂做在當?shù)仡H負盛名，縣城、省府等高層領(lǐng)導(dǎo)干部都慕名前來.
78年恢復(fù)高考，考入中國紡織大學服裝系就讀四年，本科學歷。
83年分配予：中國南昌服裝學院，任工藝總監(jiān)兼西服制版。多次遠赴東京、巴黎、羅馬等服裝名城深造、交流。
86－88年編寫了（西服版型與人體結(jié)構(gòu)）（精制西服工藝大全）二書，當時暢銷海內(nèi)，深受好評。
89年赴西服名城——中國虎門大型名牌西服企業(yè)任工藝師兼西服制版，長達12年之久。
履行從面、輔料性能 —— 熨燙工藝處理，整個流程運作的質(zhì)量監(jiān)控工作，以至技術(shù)全面、精通管理。
02年——08年在浙江省溫州市大型西服企業(yè)任高級工藝師、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)廠長等職務(wù)。
全權(quán)主管監(jiān)控：全司生產(chǎn)系統(tǒng)的技術(shù)性工作。
09年至迄今受內(nèi)地大型企業(yè)聘請，出任技術(shù)總監(jiān)、高級顧問。從事國際高品質(zhì)西服工程的傳授與培訓。
主要品牌有：登喜路、堡尼、曼哈頓、博斯里拉、百先得、佰蘭特、夏夢、意杰、美國蘋果等。
擅長西服精做工藝及版型、工序流程、半麻襯、全麻襯、手工做整件等精制工藝以及特殊體型的科學處理，熟悉CAD及corelDRAW等服裝軟件，成品冷熱處理，能準確分析和掌握各種面、輔料性能,，精確計算次品耗料及合理利用。積20多年之經(jīng)驗，理論聯(lián)系實際；以至技藝權(quán)威、精諶……。
多次為黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人：胡耀邦（共青城期間）、吳官正（省長期間）、萬紹芬（中央統(tǒng)戰(zhàn)部期間）、馬世昌（市委書記期間）、楊秀珠（市長期間）、錢興中（市長期間）以及世界跳水冠軍許艷梅、著名企業(yè)管理學專家曹思源等著名人士制作過合體西服，并得到同行界的一致認可。
熟悉并能靈活運用7S、A高級管理模式、IS09001、TS16949質(zhì)量管理體系、IS014000綠色環(huán)保體系認證以及ISO9000文件評審、編寫.
文字功底好,管理能力強.（服裝企業(yè)的現(xiàn)代管理）一書，在撰寫和矯正中。
本人時當年富力強、精力充沛、具有良好的年輕心態(tài)和創(chuàng)新理念；秉性刻苦、誠實、虛心好學，一貫以技術(shù)為樂趣，視質(zhì)量為生命；精通生產(chǎn)制作流程的全面運作及監(jiān)控，有豐富的實際經(jīng)驗及良好的協(xié)調(diào)、溝通、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。 |
|
|
| 其他: |
本人工作屬高技術(shù)性質(zhì)。通常按如下程序操作：
一． 技術(shù)考試（由企業(yè)任選一種）：
1. 重新制版，用現(xiàn)有設(shè)備和輔料做出樣品，達到國際優(yōu)等品水準。
2. 復(fù)制貴司樣版修改，用現(xiàn)有設(shè)備和輔料做出樣品，達到國際優(yōu)等品水準。
二． 企業(yè)確認考試結(jié)果后，任選下列一種方式簽訂合同：
1．以現(xiàn)有資源（或稍提高成本）為基礎(chǔ)，全方位將品牌標準提升到國際優(yōu)等水平； 時間：四個月（薪資4 — 7萬元人民幣）。
2．原模式全面提升，另增加新工業(yè)園（新流水線）即：老廠、新廠要求同步全方位提升到國際優(yōu)等水平。時間：六個月（薪資6 — 10萬元人民幣）。
3．企業(yè)要求長期合作，年薪10 — 20萬元人民幣。
三．雙方誠意：考試期間不計酬薪；企業(yè)承擔往返車費。 如貴司另有要求，望復(fù)，雙方可達成共識。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
