| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 后勤人員 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年6月-至今： | 金州集團北京蘭諾克移動垃圾箱有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 項目部、后勤部 | 職 位： | 辦公室主任、總經理助理 | | 工作描述： | 最初管理公司內部行政工作。嚴格執行、健全公司辦公行政系統的管理制度、流程。各類文件、報告的起草；公司公文的流轉；辦公室日常用品采購及辦公場所清潔安排。
執行公司年度行政計劃，控制行政費用等工作。
2006年豐臺區人民政府牽頭與我公司合作建立豐臺區綜合處理生活垃圾轉運中心項目。我被派往項目組任辦公室主任及總經理助理，建立加強公司與政府之間的雙向聯系。
其間經歷了：
1.籌備千人規模的開業典禮、工廠的建設、裝修、整體搬遷等重大事件，負責公司后勤保障系統平穩運行，給公司業務開展提供有力支持。
2.制定并監督實施公司一系列行政管理制度。組織策劃千人規模的開業慶典及公司各項重大活動。牽頭組織公司3000多平方新辦公樓的設計裝修工作。
3.負責安排組織公司整體搬遷。負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實總經理和集團會議的決議。參與公司企業文化建設。統籌管理公司后勤保障系統的正常運行。管理固定資產和公司其他資產。部門內部管理工作。
4.獨立完成項目新公司的注冊、與原公司的分離手續。
5.在建設廠區設施過程中，其中水、電線路市政的設計路線和預計費用巨大（14000萬），通過一段時間與多方聯系運作，成功使建設成本降低10倍，同時達到了政府設計設用標準。
6.多次組織接待了各級政府領導的視察。并在成果匯報大會上作為廠方代表向政府領導做了匯報發言。
7.組建采購科，負責廠區內所需的采購工作。
8.管理公司內部文件檔案、會議檔案。
9.負責安排調配60多輛生產用車并負責保養維護工作。 | |
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| | | 2002年6月-2005年5月： | 北京巨龍商貿公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 客戶代表、辦公室主任 | 職 位： | 客戶代表、辦公室主任 | | 工作描述： | 在其擔任民營企業的辦公室主任，經歷了公司創建、發展直至逐步壯大。
工作職責和業績：
1. 辦公室日常事務，政策制定，對外聯絡、公司會議的組織及會議主持、各部門各辦事處工作的管理及協調工作等。
2. 公司產品的售后服務工作。
3. 公司產品廣告，宣傳、策劃、公司網站部分內容的維護工作。
4. 人事工作，招聘、培訓，全公司員工績效考核工作等。
5.
2004年由于公司業務擴展被派往秦皇島市組建了業務辦事處。確定公司樓盤地址，辦理了公司合法手續。制定出符合當地情況的公司制度以及銷售模式。招募并培訓出20人的業務骨干力量。 | |
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| | | 2000年11月-2002年4月： | 蕭蕭一族網絡科技開發有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 網站編輯、網絡維護管理員 | 職 位： | 網站編輯、網絡維護管理員 | | 工作描述： | 負責公司銷售網站的欄目文案編輯，聯系廣告商；編排、組織活動。以及負責公司內IT產品維護和服務器的正常維護。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 2000年7月 | 北京工商大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 做事認真,肯吃苦耐勞,思維靈活,靈變性強.在工作中與同事之間相處融洽.本人持有十二分的熱情來對待此工作;本著在職1分鐘,奮斗六十秒的態度來對待上司交于我的每一個任務. |
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| 【聯系方式】 |
