| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 首席設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年3月-2009年1月： | 北京朗利夫服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 服裝設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 結合公司特點和原有的品牌定位，在其基礎上做出更大的設計變革，讓自身品牌（longlive）有了翻天覆地的變化，創下空前業績。主導意大利代理品牌（hybris）的產品整合，讓該品牌既保持獨特的意式浪漫，又迎合中國人口味的服裝，達到預想不到的銷售佳績。
工作業績：經歷了公司最輝煌的時段，為品牌的優秀推廣起到了推波助瀾的作用，在職期間參與所有產品設計、品牌及公司推廣，企業形象、廣告、店面、陳列培訓、企宣等所有視覺傳達工作，有卓越表現。
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| | | 2006年4月-2007年3月： | 北京市碧琦時裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 服裝設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 獨立操作此品牌（風格定位，產品企劃，款式設計，店面裝修，陳列指導等）．使其風格獨特。本人在職期間，在短短兩個月的努力下，推陳出新，讓此品牌剛以全新形象推出市場，業績就有了很好的提升。風格方面既保持了意猶品牌名的內斂優雅，又增添了活力動感的時尚元素。使品牌發展迅猛、銷售穩定、在短時間內具有良好的口碑及市場影響力。 | |
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| | | 2004年8月-2006年4月： | 深圳興泰季候風服裝公司臣楓品牌 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 服裝設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 離職原因： | 因個人原因來北京 | | 工作描述： | 真正個人獨立完成企劃和款式系列設計，帶領7個人的設計師團隊從國內國外的市場信息采集、面料組織、款式研發、畫冊拍攝到生產銷售的工作全過程，獲得公司的優秀管理人員年度獎，表現突出。 | |
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| | | 2002年8月-2004年8月： | 深圳市瑪斯菲爾服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 服裝設計部 | 職 位： | 擔任服裝及飾品設計師和店鋪陳列督導 | | 工作描述： | 這是就業過程中最重要的兩年，為以后的出色工作打下了堅實的基礎。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年6月 | 陜西西安美術學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格開朗、善于溝通、愛好廣泛。工作認真負責、追求完美，對流行趨勢有準確的感知能力；在服裝的色彩、款式、搭配上具有敏銳的設計嗅覺；精通服裝工藝注重審板調形。對于品牌推廣、服飾研發與視覺傳達、陳列培訓具有個人獨到的研究與思考，成績卓越。
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| 其他: | 2005/3--至今 參加中國服裝設計師協會多次前往韓國、日本、法國、意大利觀摩考察，接受新理念、新思路，為自身工作提供摹本，能夠及時學習與調整，與時俱進。 |
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| 特長: | 喜歡關于視覺 聽覺藝術的所有東西 攝影 油畫 好電影 老爵士等 喜歡瑜珈的柔軟和寧靜 喜歡烹調的樂趣和情調 |
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| 宗教信仰: | 慨言：設計——一個自己跟自己搏斗的活兒
做設計的人，是一群透支體力、智力，帶著手銬腳鐐跳拉丁舞的人。癡迷于其中卻自歡自樂----而我就是其中之一。 |
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| 【聯系方式】 |
