| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 區域經理 銷售代表 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年7月-2008年9月： | 北京太子童裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 離職原因： | 產假 | | 工作描述： | 工作職責：1、統管營銷中心內務工作（自營部、商務部、物流部）；
2、根據市場需求、未來流行趨勢：制定新開發產品的整體結構，參與新品開發的款式、色彩、系列確認。
3、采購市場競品暢銷款式，提供設計中心參考；
4、組織中高層領導的新品評審、定價工作；
5、組織高層領導對訂貨會加盟商訂貨款式進行評估、細節修改、確認生產款式；
6、完成四季產品數量的下單工作。
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| | | 2005年3月-2005年7月： | 北京嘉曼服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 工作職責:1、負責北京55家自營店新老款上市、店與店之間的調換、退貨及所有貨品涉及事項；
2、兼管北京六家自營店的維護（兼業務經理）：主要店內人員管理、貨品安全監督、與商場經理日常溝通（處理商場貨場調整前期工作衍接、上柜人員的組織等）、商場活動扣點的洽談等。
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| | | 2003年4月-2004年12月： | 北京太子童裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 工作職責：1、全國加盟商的貨品配發、調換等；
2、新公司的成立，建立部門崗位手冊、新員工到崗培訓；
3、指導部門內部人員對所管區域的加盟商客戶服務；
4、參與每季新品訂貨會：公司內部中高層領導新品評審、定價工作，訂貨會期間指導加盟商訂貨、訂單的錄入、整理等工作。
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| | | 2000年9月-2003年4月： | 北京派克蘭帝童裝責任有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 工作職責：1、北京自營店及上海分公司貝依網站（現為貝美依）、加菲貓品牌貨品配發、店與店之間的調換、退貨所有貨品涉及事項；
2、每周店長會進行新品款式培訓；
3、統一店面形象，不定期店內進行陳列指導；
4、掌握新品動態，每周或每兩周有針對各店進行不同層次的促銷活動；
5、隨時掌握公司庫存，做出及時、有效的促銷方案。
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 湖南湘潭大學 | 計算機財會 | 專科 |
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| 【聯系方式】 |
