| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 副總經理 公關人員 |
| 期望工作地點： |
湖北省-武漢 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年2月-至今： | 東風汽車有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 大區銷售總監 | | 工作描述： | 日常運作，確保經銷商運營環境的有序性。并對經銷商的運營行為進行評估和
考核；
2、負責所轄區域內的經銷商之間協調管理工作,大客戶公關等相關工作；
3、負責所轄區域內專項市場調查研究及推廣活動的策劃實施；
4、負責擬定區域性營銷政策，指導、協助經銷商制定和實施各類品牌宣傳推廣、
產品促銷活動，并進行效果評估；
5、指導、管理和監督經銷商運營，貫徹落實標準銷售和服務流程 ,了解經銷商的培
訓需求，提升經銷商的營銷能力
6、負責重點大客戶經銷商培養及扶持；
7、指導經銷商制定各時間節點銷售計劃，管理經銷商團隊，規范經銷商市場行為，
8、負責VIP客戶的關系維護工作。 | |
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| | | 1999年12月-2006年2月： | 武漢一通汽車銷售服務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 副總裁/副總經理 | | 工作描述： | 1、對專營店的經營指標負責，對銷售部、售后服務部、保險管家、精品部和二手車部的業務進行規劃，分解集團下達的經營指標，向各部門布置專營店和集團下達的各項任務，指導部門經理制定工作計劃，跟蹤進度，制定或審核細化的管控措施，隨時修正業務發展中的偏差，并協調關系、整合資源保證任務完成。
2、參與制定：
a、新車銷售、售后服務、精品、保險和二手車等業務經營政策；
b、提車、銷售、服務、備件、精品、保險和二手車的任務目標與計劃；
c、集團層面的市場活動方案和廣告宣傳計劃；
d、集團層面組織制定的例如績效考核、薪酬政策、業務流程規范等各項管理制度；
3、就經營中遇到的問題提出解決方案，對需要的資源支持向總部提出申請；
4、檢核各部門工作成績和進展狀況，并依據公司的考核制度，推動各部門的考核；
5、結合集團現有的管理制度，制定或完善專營店層面的規章制度，負責專營店各部門的日常行政管理；
6、敦促各部門配合總部職能部門工作的開展，并跟進工作的進展狀況；
7、依據集團或專營店制定的工作標準或政策制度，單獨或配合總部職能部門檢核專營店各部門工作的進展狀況，并提交改善計劃或與總部職能部門共同完成改善計劃，推進改善工作；
8、領導和激勵團隊，與人力資源部配合對員工進行輔導和培養，選定主管及以上層級的儲備人選；
9、協調和改善與政府相關職能部門的關系。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年1月 - 至今 | 清華大學 | EMBA | 其他 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在大型合資企業從事銷售和經營管理工作近10年,對企業全面運營管理有著豐富的經驗,
良好的前瞻性、高端決策能力及出色的人際交往能力，優秀的職業素養，獨特的經營管理思路，良好的溝通表達能力、邏輯思維能力；具有較強的組織、協調、談判及數據分析能力，樂于接受壓力的挑戰，有極高的工作熱情和強烈的責任心。
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| 【聯系方式】 |
