| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年1月-至今： | 金紅葉紙葉華南大區 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經理特別助理 | 職 位： | 總經理特別助理 | | 工作描述： | 金紅葉紙葉華南大區所轄三個�。◤V東、廣西、海南）、四個分公司，（廣州分公司、深圳分公司、廣西分公司、海南分公司），正編銷售人員（不含導購）、后勤人員三百余人，08年度1-9月業績總和3.4億人民幣. 主要工作職責：
1：落實執行營銷總部下達的年度目標，（銷售目標與利潤目標，公司實行利潤中心制）層層分解，制定相應的達標行動計劃；
2：所轄區域內的渠道管理，經銷商布局分析，計劃，落實（物流、郵差、批發、特通四種類型的經銷商），網點的分析、計劃，任務的層層落實.(A類\B類\C類\D類\學校\批發).
3:華南各大KA系統的經營績效運作分析.培訓各個系統的負責人.
4: 參與產品的設計\定位\推廣;
5: 參與大區市場運作費用的統籌\分配使用;
6:大區內行政工作\一般費用的管理,人事\.財務\物流的管理.協助總經理招聘\確定營業所長、客戶經理等崗位的相關人員.大區內人才庫的建設. 7:公司專案項目的SDA、MBOS的拓展，促進大區OLYMPIC文化的建立.
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| | | 2005年3月-2006年12月： | 金紅葉紙葉深圳分公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳分公司 | 職 位： | 省辦經理 | | 工作描述： | 主要工作職責： (負責區域：深圳、東莞、惠州、粵東城市)
1：負責分公司內所有業務工作、行政人事、財務、物流工作；
2：渠道分為三類：GT通路、KA通路、AFH通路，年均銷售含稅8000萬；
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| | | 2003年12月-2005年2月： | 金紅葉紙葉深圳分公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳分公司KA通路 | 職 位： | 深圳分公司KA通路銷售經理 | | 工作描述： | 主要工作職責：
1：負責分公司KA通路所有直營客戶系統的合同談判、新品進場、JBP生意計劃、貨款回收等日常工作運營細務；
2：根據每個KA系統的特性，結合公司的策略，尋求最大的生意機會點.
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| | | 2000年5月-2002年4月： | 深圳市盈天瀚實業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 客戶主任 | | 工作描述： | 職位：客戶主任 （代理品牌：荷蘭乳牛奶粉、舒敏特、偉嘉、寶路）
主要工作職責：
1：負責新一佳、民潤、萬佳、人人樂、百佳華、天虹等KA系統的業務運作與貨款回收；
2.后期負現深圳OTC系統的開發與夜店的開發。
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| | | 1997年11月-2000年4月： | 上海丹丹食品深圳有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 職位： 銷售代表 （品牌：直營波力食品）
主要工作職責：
1：負責沃爾瑪、山姆、新一佳、萬佳、人人樂等KA系統;
2：后期負責布吉農批、湖貝路批發、南新市場批發.
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| 【教育】 |
| 1993年7月 - 1997年7月 | 南京大學 | 經濟管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.性格開朗、自信，為人熱情大方，做事穩重務實，注重效率，具有良好的職業道德綜合素質及精誠團隊合作精神.
2.十年外企快銷品銷售、管理的從業經驗。具有良好的組織協調能力，具有創新精神.
3.豐富的大區\分公司\營業所運作管理銷售經驗.
4.熟悉廣東省內終端渠道\批發渠道\學校渠道.專長于KA系統的運作.
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| 【聯系方式】 |
