| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 生產總監 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年1月-2008年12月： | 阿塞拜疆服裝廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總公司 | | 工作描述： | 總經理 | |
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| | | 1996年1月-2006年1月： | 江蘇省絲綢公司（蘇豪國際集團） | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 服裝廠廠長 | | 工作描述： | 生產工作 | |
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| | | 1992年1月-1995年1月： | 江蘇省東臺市銀菜公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 總經理（服裝生產經營） | | 離職原因： | 調職 | | 工作描述： | 管理,生產相關工作 | |
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| | | 1988年1月-1991年1月： | 上海市服裝進出口公司月浦制衣廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產廠長 | | 離職原因： | 調職 | | 工作描述： | 生產工作
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| | | 1985年1月-1987年1月： | 上海市服裝進出口公司陳行服裝廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術科科長 | | 離職原因： | 調職 | | 工作描述： | 相關技術工作 | |
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| | | 1981年1月-1984年1月： | 江蘇省東臺市紡織工業局 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計員 | | 離職原因： | 調職 | | 工作描述： | 相關服裝設計與打樣 | |
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| 【教育】 |
| 1979年1月 - 1982年6月 | 日本文化服裝學院（函授） | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
個人說明：
本人從事服裝的設計，生產，技術，管理已有20多年，有一套完整的理論知識體系和豐富的實踐經驗。具備熟練管理梭織和針織服裝生產的能力，能快速靈活的解決生產中發生的各種問題，使服裝生產管理成本最大限度的降低到最低化。使工廠經濟效益最大化。
江蘇省紡織工業廳服裝設計強化班結業
日本文化服裝學院函授畢業
1989年經市科委考試，發（187號）文批準任助理服裝設計師
本人“關于東臺市服裝工業發展”的論文，被市政府評為“能產生較大經濟效益和較大社會效益”的論文，被授予最佳論文獎。
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| 【聯系方式】 |
